dos processos de trabalho em saúde, contemplando práticas de assistência, gestão e formação em todos os níveis, incluída a Educação Permanente em Saúde; e do combate ao racismo antinegro e antiindígena no âmbito do SUS, bem como a todas as manifestações discriminatórias estruturais.

da gestão do cuidado e seus respectivos dispositivos; da gestão da clínica, com ênfase na Atenção Primária; da relação profissional-usuário; e da representatividade de pessoas negras e indígenas na força de trabalho em saúde.

da política, planejamento e gestão do SUS; da gestão do cuidado e seus respectivos dispositivos; da gestão da clínica; da promoção da atenção integral à saúde das pessoas com Doença Falciforme; e da redução da mortalidade materna e infantil nos segmentos étnico-raciais em que são mais prevalentes. 

das políticas elaboradas pelo Ministério da Saúde, formatando-as com medidas que incorporem critérios étnico-raciais; dos processos administrativos e de gestão do Ministério da Saúde; das relações interfederativas do Ministério da Saúde; e das relações entre as instâncias de controle social do SUS e a sociedade civil.

do reconhecimento das especificidades de diversos segmentos étnico-raciais da população, com ênfase no combate do racismo antinegro; e do direcionamento dos recursos alocados em programas do Ministério para equalização dos indicadores de saúde entre os diferentes grupos étnico-raciais.