Alternativa correta: A

Tema central: A questão aborda erros comuns nas relações humanas no trabalho, um ponto fundamental para o bom clima organizacional e o desenvolvimento profissional. Saber identificar o que prejudica essas relações é essencial para evitar conflitos, promover a colaboração e construir um ambiente saudável.

Resumo teórico: As relações humanas no trabalho envolvem respeito, comunicação, aceitação das diferenças e cooperação. A administração moderna (referência: Chiavenato, "Introdução à Teoria Geral da Administração") destaca que limitar convivência apenas a quem é “próximo” ou “sociável” impede o desenvolvimento de redes e pode causar isolamento e falta de integração no time.

Justificativa da alternativa correta: A afirma que é fundamental limitar o círculo de relacionamentos às pessoas próximas e sociáveis, mas isso contraria o que se espera no ambiente de trabalho. O ideal é ser cordial e profissional com todos, criando pontes e não muros. Limitar relacionamentos pode gerar panelinhas, dificultando a colaboração e a resolução de problemas. Assim, é INCORRETO afirmar o que está na alternativa A.

Análise das demais alternativas:

B: Certo. Não esperar recompensas diretas torna as relações mais naturais e saudáveis, evitando ressentimentos e cobranças indevidas.

C: Certo. Competitividade exagerada pode prejudicar tanto o clima quanto o desenvolvimento pessoal e coletivo. Saber equilibrar é fundamental.

D: Certo. Aceitar opiniões diferentes é base para o crescimento profissional e pessoal. A diversidade de ideias estimula inovação e reduz conflitos.

Estratégia para interpretação: Sempre que encontrar termos como “limitar”, “apenas” ou “fundamental restringir”, desconfie! O ambiente de trabalho exige flexibilidade e abertura ao diálogo. Palavras absolutas frequentemente indicam pegadinhas.

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