Alternativa Correta: A

Tema central: A questão aborda instrumentos clássicos de Avaliação Psicológica, especialmente quanto aos traços de personalidade, funções cognitivas e suas características principais. Exige do candidato conhecimento sobre testes psicológicos consagrados e a compreensão de quais construtos cada um avalia, bem como seus modos de aplicação e correção.

Resumo teórico: O Psicodiagnóstico utiliza métodos e instrumentos padronizados para avaliação dos diversos aspectos psicológicos de um indivíduo. Entre os testes de personalidade, destaca-se o NEO PI-R, que avalia os chamados Big Five: Neuroticismo, Extroversão, Abertura, Amabilidade e Conscienciosidade (Costa & McCrae, 1992). Já outros instrumentos, como baterias fatoriais, escalas específicas e técnicas projetivas, possuem objetivos, estruturas e indicações diferentes.

Justificativa da alternativa A (correta):
O NEO PI-R é um inventário internacionalmente reconhecido, fundamentado no modelo dos Cinco Grandes Fatores (Big Five) — conceito central em Psicologia da Personalidade. Avalia precisamente os traços mencionados na alternativa, conforme referendado por manuais técnicos (veja o SATEPSI/CFP e Costa & McCrae).

Análise das alternativas incorretas:

B: O BFP não contém 240 questões nem avalia raciocínio lógico. Ele é focado nos cinco grandes fatores do modelo de personalidade brasileiro, e não em raciocínio lógico.

C: A Escala Brasileira de Burnout avalia especificamente o Burnout (exaustão, despersonalização e realização profissional), não saúde geral, depressão ou personalidade. Além disso, pode ter aplicação informatizada.

D: O HTP (Casa-Árvore-Pessoa) é uma técnica projetiva voltada à avaliação da personalidade, não da inteligência, e é utilizada desde crianças (não só adultos). Sua aplicação é preferencialmente individual.

E: O Teste dos Cinco Dígitos (FDT) avalia funções executivas e atenção, mas não avalia inteligência ou personalidade. É utilizado mais em contextos neuropsicológicos do que amplamente em todos os contextos citados.

Estratégias de interpretação: Ao analisar alternativas, busque palavras exageradas ("amplamente utilizada", "contém 240 questões", "avalia inteligência e personalidade") e compare com o que é descrito nos manuais e documentos oficiais dos testes. Isso ajuda a identificar erros factuais e generalizações indevidas.

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