As atribuições para o cargo deste concurso incluem o desenvo...

Gabarito comentado:

Alternativa Correta: D - Abster-se de promover o desenvolvimento de trabalhos de iniciação profissional para aqueles que não possuem experiência.

Explicação do tema central: A questão aborda as atribuições de um cargo relacionado ao ensino de danças, detalhando quais responsabilidades são esperadas do profissional. Entender o papel e as funções específicas de um cargo é essencial em um concurso, principalmente em áreas de educação física e artes, onde a versatilidade e a capacidade de trabalhar com diferentes públicos são fundamentais.

Justificativa da alternativa correta: A alternativa D é a correta porque não é compatível com as atribuições típicas de um instrutor de dança. Um profissional dessa área deve estimular e desenvolver as habilidades de todos os participantes, independentemente da experiência prévia, promovendo a inclusão e o crescimento profissional.

Análise das alternativas incorretas:

A - Promover e organizar exposições e mostras: Essa atividade é uma forma de divulgar o trabalho dos alunos e integrar a comunidade, o que é uma prática comum e esperada na área de ensino de dança.

B - Ministrar cursos de atualização: Capacitar outros profissionais através de cursos de atualização é uma função importante para manter a qualidade do ensino e está alinhada com as responsabilidades de um educador.

C - Coordenar e supervisionar atividades: Supervisionar e coordenar atividades são funções básicas para garantir a organização e o sucesso dos cursos e oficinas de dança, assegurando que as atividades estejam de acordo com os objetivos do programa.

E - Desempenhar outras atividades correlatas: Flexibilidade em desempenhar atividades correlatas é uma característica desejável, ampliando a atuação do profissional e contribuindo para a versatilidade necessária no ensino de dança.

Estratégia para interpretação: Ao analisar questões de concurso, especialmente sobre atribuições de cargos, é importante observar termos que indicam exceções ou exclusões, como "exceto". Isso ajuda a focar nas diferenças entre o que é esperado e o que não é permitido em um cargo.

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