As relações interpessoais no ambiente de trabalho influenci...

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Q3949502 Gestão de Pessoas
As relações interpessoais no ambiente de trabalho influenciam diretamente a qualidade das atividades desenvolvidas, a cooperação entre os agentes e o clima organizacional. Em contextos institucionais, especialmente no serviço público, essas relações devem ser orientadas por valores como respeito, urbanidade e responsabilidade coletiva, de modo a favorecer a eficiência e a confiança mútua nas equipes (BRASIL, 1994).
Com base nessa perspectiva, é CORRETO afirmar que:
Alternativas

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Gabarito: D

O que precisava saber: Era necessário saber que, no ambiente institucional, a qualidade das relações interpessoais interfere diretamente na cooperação, na comunicação interna, no clima organizacional e no desempenho da equipe. Também era indispensável reconhecer que, no serviço público, respeito, urbanidade e ética orientam a conduta funcional e contribuem para a eficiência na execução das atividades.

Critério decisivo: A alternativa correta é a que reconhece que relações interpessoais baseadas em respeito e urbanidade favorecem cooperação, clima organizacional positivo e eficiência no ambiente institucional; isso é coerente com o Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/1994).

Tema central: Relações interpessoais no ambiente de trabalho no serviço público e sua relação com ética, urbanidade, cooperação e eficiência institucional.
Análise das alternativas
A
Errada
Está incorreta porque nega a influência das relações interpessoais no desempenho institucional. A base afirma o contrário: a qualidade dessas relações interfere diretamente na cooperação entre servidores, na comunicação interna, no funcionamento da equipe e, por consequência, no desempenho institucional.
B
Errada
Está incorreta porque sustenta que conflitos interpessoais devem ser ignorados e que não impactam o funcionamento institucional. A base expressamente aponta a incompatibilidade dessa tese, ao indicar que conflitos afetam o ambiente de trabalho e exigem gestão adequada, pois a dimensão comportamental integra a qualidade do trabalho.
C
Errada
Está incorreta porque afirma que valores éticos podem ser dispensados se as metas forem alcançadas. A base afirma que, no serviço público, ética, respeito e urbanidade orientam a atuação institucional e não são prescindíveis, mesmo diante da necessidade de cumprimento de metas administrativas.
D
Certa
A alternativa D está correta porque afirma que relações interpessoais pautadas no respeito e na urbanidade contribuem para um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente. Esse é exatamente o ponto sustentado pela base: relações respeitosas reduzem atritos, favorecem a confiança mútua, melhoram a cooperação e impactam positivamente o funcionamento da equipe e o desempenho institucional. Além disso, a base registra que o Decreto nº 1.171/1994 adota condutas compatíveis com respeito e urbanidade como eixo ético da atuação no serviço público.
Pegadinha da questão
A pegadinha foi opor eficiência a relações interpessoais, como se o trabalho institucional dependesse apenas de execução técnica ou de metas cumpridas. A base deixa claro que eficiência, cooperação, clima organizacional e ética caminham juntos no ambiente de trabalho.
Dica para questões semelhantes
  • Em questões sobre comportamento organizacional, verifique se a alternativa reconhece o impacto das relações interpessoais na cooperação, na comunicação e no desempenho institucional.
  • No contexto do serviço público, trate respeito, urbanidade e ética como elementos integrantes da atuação funcional, e não como aspectos dispensáveis.
  • Quando a alternativa separar eficiência de clima organizacional e cooperação, ela contraria a base que relaciona esses fatores ao funcionamento da equipe.

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