Alternativa correta: E - Grau de preocupação com assuntos éticos.

1. Tema central da questão:

A questão aborda fatores que influenciam decisões éticas nas organizações, focando em um conceito específico: intensidade ética da decisão. Este é um tópico fundamental em ética na administração pública, pois compreende o quanto uma situação ética é percebida como importante ou relevante por quem decide, impactando diretamente o comportamento dos agentes públicos.

2. Resumo teórico:

A intensidade ética refere-se ao grau em que uma situação de decisão tem implicações éticas. Quanto maior a intensidade, maior a atenção e preocupação do indivíduo em agir de acordo com princípios éticos. Robbins (Administração, 2016), um dos principais autores sobre o tema, destaca que a intensidade ética depende de fatores como consequências, proximidade com quem é afetado e consenso social.

3. Justificativa da alternativa correta:

A alternativa E está correta porque define adequadamente a intensidade ética como o grau de preocupação ou importância atribuída a questões éticas em um contexto decisório. Situações com alta intensidade ética exigem maior atenção ética dos envolvidos.

4. Análise das alternativas incorretas:

A - Código de ética: O código é um instrumento normativo, não um fator de intensidade ética.

B - Nível do desenvolvimento moral: Este é outro fator influente, relacionado à maturidade ética do indivíduo, mas não à intensidade da situação.

C - Definição de princípios éticos: Princípios fundamentam decisões, mas não mensuram a intensidade ética do caso.

D - Balizamentos do comportamento ético: Indicam parâmetros de conduta, sem indicar o grau de intensidade ética envolvido.

5. Estratégias de interpretação:

Preste atenção a termos que indicam nível, grau, intensidade ou preocupação em relação ao aspecto ético, pois costumam apontar para o conceito correto em questões deste tipo. Evite confundir instrumentos normativos (códigos, princípios) com conceitos teóricos como intensidade ética.

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GAB:E

Os três fatores que influenciam as decisões éticas em uma organização, segundo Chiavenato (2005), são: a intensidade ética da decisão, o desenvolvimento moral e os princípios usados para resolver o problema.

Intensidade ética da decisão: Refere-se ao grau em que uma decisão é percebida como moralmente relevante ou impactante. 

Desenvolvimento moral: É o nível de maturidade ética de um indivíduo ou grupo, influenciando sua capacidade de discernir o certo do errado e agir de acordo. 

Princípios usados para resolver o problema: São os padrões éticos e morais que um indivíduo ou grupo utiliza para avaliar e tomar decisões em situações complexas. 

E. A intensidade ética refere-se ao grau de preocupação que uma pessoa ou grupo tem com uma determinada questão ética. Ela é influenciada por fatores como a magnitude das consequências, o consenso social sobre o que é certo ou errado e a proximidade da vítima. Quanto maior a intensidade, maior a probabilidade de a pessoa reconhecer a questão como um problema ético.

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Fatores que influenciam as decisões éticas em uma organização (Chiavenato, 2005):

Intensidade ética da decisão ➝ Grau em que uma decisão é percebida como moralmente relevante ou impactante.

Desenvolvimento moral ➝ Nível de maturidade ética de um indíviduo.

Princípios usados para resolver o problema ➝ São os padrões éticos e morais que um indivíduo ou grupo utiliza.