Leia o seguinte caso clínico hipotético e responda:
Caso clínico: uma operária de 32 anos, funcionária de uma fábrica têxtil há 6 anos, procura o
serviço de saúde ocupacional relatando episódios recorrentes de humilhação pública por parte
do supervisor imediato, incluindo críticas depreciativas diante de colegas e ameaças veladas de
demissão. Menciona ansiedade, insônia e irritabilidade.
Na avaliação clínica, apresenta escore 18 na Hamilton Anxiety Rating Scale (HAM-A).
Considerando os princípios éticos, a legislação trabalhista e as atribuições do médico do
trabalho diante de possível assédio moral, assinale a conduta adequada:

Question

Leia o seguinte caso clínico hipotético e responda:
Caso clínico: uma operária de 32 anos, funcionária de uma fábrica têxtil há 6 anos, procura o
serviço de saúde ocupacional relatando episódios recorrentes de humilhação pública por parte
do supervisor imediato, incluindo críticas depreciativas diante de colegas e ameaças veladas de
demissão. Menciona ansiedade, insônia e irritabilidade.
Na avaliação clínica, apresenta escore 18 na Hamilton Anxiety Rating Scale (HAM-A).
Considerando os princípios éticos, a legislação trabalhista e as atribuições do médico do
trabalho diante de possível assédio moral, assinale a conduta adequada:  Alternativa A: Fazer o atendimento clínico ambulatorial relativo aos sintomas de ansiedade, prescrever
tratamento medicamentoso e realizar registro formal junto ao gestor sobre a situação de
saúde da trabalhadora. Ou Alternativa B: Emitir parecer técnico fundamentado no PCMSO, avaliar possível nexo ocupacional,
registrar as informações pertinentes em prontuário e manter sigilo das informações
sensíveis da trabalhadora. Ou Alternativa C: Encaminhar denúncia formal imediata à direção da empresa com identificação da
trabalhadora, registrar ocorrência administrativa e comunicar o fato ao setor de recursos
humanos. Ou Alternativa D: Solicitar mudança imediata de setor como medida preventiva, fundamentada no PCMSO,
comunicar formalmente à chefia sobre conflitos interpessoais e encerrar a investigação do
contexto laboral.

Universidade Federal de Lavras · Accepted Answer

Alternativa [B] Emitir parecer técnico fundamentado no PCMSO, avaliar possível nexo ocupacional,
registrar as informações pertinentes em prontuário e manter sigilo das informações
sensíveis da trabalhadora.

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Leia o seguinte caso clínico hipotético e responda: Caso cl...

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