As habilidades aprender a aprender; comunicação e colaboraç...
Todas essas caracteristicas só vieram com o Gerencialismo (Abordagem Sistêmica da Administração). O Taylorismo e Fordismo fazem parte da Abordagem Clássica (primórdios da Administração) em que predominavam:
- Obssesão pelo comando.
- A empresa como sistema fechado.
- Manipulação dos trabalhadores.
- O capital humano não era visto como vantagem competitiva.
- Pessoas eram apenas recursos.
Winslow Taylor - ênfase na tarefa.
Henri Ford - ênfase na produção em massa.
Fontes: http://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_cl%C3%A1ssica_da_administra%C3%A7%C3%A3o
Canal dos concursos - Administração - Prof. Wagner Rabello
Gabarito: errado
"APRENDER A APRENDER" ESTÁ LIGADO À EDUCAÇÃO CORPORATIVA, OU SEJA, ABORDAGEM GERENCIALISTA.
CARACTERÍSTICAS DA ABORDAGEM GERENCIAL
- REDUÇÃO DE CUSTOS
- EFICIÊNCIA = QUALIDADE CUSTO-BENEFÍCIO
- FLEXIBILIZAÇÃO DE REGRAS E NORMAS (DISCRICIONARIEDADE)
- MODERNIZAÇÃO DA GESTÃO PATRIMONIAL, ADMINISTRATIVA E PESSOAL
- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
- DESCENTRALIZAÇÃO DAS DECISÕES
- CONTROLE NOS RESULTADOS (CONTROLE FINALÍSITICO)
- PRIVATIZAÇÕES E TERCEIRIZAÇÕES
- ATIVIDADES REGULATÓRIAS
- HORIZONTALIZAÇÃO DE ESTRUTURAS - MAIOR AMPLITUDE
- CONTROLE DE RESULTADOS
- FOCO NO CLIENTE-CIDADÃO
GABARITO ERRADO
Resolvi a questão por lembrar que Liderança foi introduzida na Teoria das relações humanas, as teorias Clássicas não se preocuparam com a Liderança.
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