A Síndrome de Burnout caracteriza-se como resposta prolonga...

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Q3793567 Psicologia
A Síndrome de Burnout caracteriza-se como resposta prolongada a estressores crônicos no ambiente de trabalho. Segundo o modelo tridimensional de Maslach, essa síndrome manifesta-se por três dimensões interrelacionadas: exaustão emocional, despersonalização e redução da realização profissional. A dimensão que se expressa pelo desenvolvimento de atitudes negativas e distanciamento emocional em relação aos usuários do serviço denomina-se:
Alternativas

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: No modelo tridimensional de Maslach, adotado expressamente no enunciado, a dimensão caracterizada por atitudes negativas e distanciamento emocional em relação aos destinatários do trabalho corresponde à despersonalização; por isso, a alternativa correta é a B.

Tema central: Burnout e despersonalização
Análise das alternativas
A
Errada
Incorreta. Exaustão emocional corresponde ao esgotamento afetivo e à sensação de sobrecarga ou drenagem emocional. Esse conceito não se confunde com atitude negativa e distanciamento em relação aos usuários.
B
Certa
A alternativa B está correta porque, na tríade clássica indicada no enunciado, despersonalização é a dimensão definida pelo afastamento afetivo, endurecimento emocional, cinismo e atitudes negativas perante os destinatários do trabalho. Foi exatamente essa descrição conceitual que a questão apresentou.
C
Errada
Incorreta. Baixa realização profissional diz respeito à autoavaliação negativa, ao sentimento de incompetência e à percepção de queda de eficácia no trabalho. O enunciado, porém, não trata de percepção sobre o próprio desempenho, mas da relação emocional negativa com os usuários.
D
Errada
Incorreta. Distanciamento cognitivo não integra a tríade clássica do modelo tridimensional de Maslach mencionada expressamente na questão, cujas dimensões são exaustão emocional, despersonalização e redução da realização profissional.
E
Errada
Incorreta. Ineficácia percebida é formulação aproximada da dimensão de baixa realização profissional, ligada à percepção de incompetência e redução de eficácia. Não corresponde ao conteúdo específico de atitudes negativas e distanciamento emocional em relação aos usuários.
Pegadinha da questão
A banca explorou a confusão entre desgaste ocupacional geral e a dimensão específica do burnout voltada à relação com os usuários: muitos candidatos migram para exaustão emocional ou para baixa realização profissional, mas a descrição dada identifica precisamente a despersonalização.
Dica para questões semelhantes
  • Se o enunciado falar em cinismo, insensibilidade, tratamento impessoal ou afastamento em relação a clientes, pacientes ou usuários, procure despersonalização.
  • Se a descrição recair sobre cansaço, drenagem emocional e sobrecarga, a dimensão é exaustão emocional, não despersonalização.
  • Se o foco estiver em incompetência, ineficácia percebida ou autoavaliação negativa, trata-se de baixa realização profissional.
  • Quando a questão mencionar expressamente o modelo tridimensional de Maslach, confira se a alternativa pertence à tríade clássica antes de analisar termos apenas plausíveis.

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Comentários

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1) Exaustão emocional caracterizada pela falta ou carência de energia e entusiasmo e sentimento de esgotamento de recursos. É possível a co-ocorrência de sentimentos de frustração e tensão, pois os trabalhadores podem perceber que já não têm condições de despender mais energia para o atendimento de seu cliente ou demais pessoas como faziam antes.

2) Despersonalização, situação em que o profissional passa a tratar os clientes, colegas e a organização como objetos. Os trabalhadores podem desenvolver uma insensibilidade emocional.

3) Baixa realização pessoal no trabalho, definida como a tendência do trabalhador em se auto-avaliar de forma negativa. As pessoas se sentem infelizes e insatisfeitas com seu desenvolvimento profissional. Também experimentam um declínio no sentimento de competência e êxito, bem como de sua capacidade de interagir com os outros (Maslach & Jackson, 1981).

https://doi.org/10.1590/S0103-166X2007000300004

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