Quando devidamente planejado e articulado, o trabalho em eq...
(__)O trabalho em equipe reduz a criatividade dos indivíduos, pois a diversidade de ideias tende a gerar conflitos que comprometem a inovação.
(__)Habilidades interpessoais são irrelevantes para o trabalho em equipe, pois o desempenho coletivo depende exclusivamente de competências técnicas individuais.
(__)Equipes organizadas promovem maior sobrecarga de trabalho, visto que a responsabilidade coletiva dilui a percepção individual de comprometimento.
Assinale a alternativa com a sequência CORRETA.
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Gabarito comentado
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Gabarito: E
Fundamento decisivo: O ponto decisivo era verificar se as assertivas eram compatíveis com a noção de trabalho em equipe apresentada no enunciado. Como as três contrariam essa base, a sequência correta é F, F, F.
- Se a assertiva atribuir ao trabalho em equipe um efeito necessariamente negativo, confira se ela não está generalizando um risco eventual como se fosse regra.
- No desempenho coletivo, elimine alternativas que tratem competências técnicas como únicas relevantes e desprezem comunicação, cooperação e coordenação.
- Quando o enunciado falar em equipe organizada, descarte conclusões que descrevam diretamente falhas típicas de má condução como se fossem resultado normal da organização.
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Comentários
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(F) O trabalho em equipe reduz a criatividade dos indivíduos, pois a diversidade de ideias tende a gerar conflitos que comprometem a inovação.
O trabalho em equipe, quando bem gerenciado, estimula a criatividade, pois a diversidade de ideias favorece a inovação, e não o contrário.
(F) Habilidades interpessoais são irrelevantes para o trabalho em equipe, pois o desempenho coletivo depende exclusivamente de competências técnicas individuais.
Habilidades interpessoais são fundamentais no trabalho em equipe, já que comunicação, cooperação e empatia impactam diretamente o desempenho coletivo.
(F) Equipes organizadas promovem maior sobrecarga de trabalho, visto que a responsabilidade coletiva dilui a percepção individual de comprometimento.
Equipes organizadas não promovem sobrecarga, mas sim melhor divisão de tarefas e corresponsabilidade, aumentando o comprometimento e a eficiência.
GAB. E (F F F)
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