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Q3916964 Administração Geral
A função da administração denominada planejamento, de acordo com Sobral & Peci (2013), é a responsável pela definição dos objetivos organizacionais e pelos planos que integram e coordenam suas atividades. Assim, o planejamento estratégico é caracterizado por:
Alternativas

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: A decisão vinha da comparação entre os níveis de planejamento: o enunciado pedia a característica do planejamento estratégico, definido por forte orientação externa e por planos amplos/genéricos. Esse contraste com os níveis tático e operacional permite identificar a alternativa B como a única compatível com o nível estratégico.

Tema central: Planejamento estratégico
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque combina médio prazo, que remete ao planejamento tático, com rotina, que remete ao planejamento operacional. A alternativa mistura dois traços incompatíveis com o núcleo do planejamento estratégico.
B
Certa
A alternativa B está correta porque reúne dois critérios clássicos do planejamento estratégico: forte orientação para o ambiente externo e formulação de planos amplos ou genéricos. Esse nível de planejamento trata da direção geral da organização, com menor detalhamento operacional e sem se restringir a departamentos específicos.
C
Errada
Está errada porque, embora 'objetivos gerais' possa se aproximar do nível estratégico, o foco nos departamentos caracteriza planejamento tático. O erro está na abrangência: estratégico é organizacional, não departamental.
D
Errada
Está errada porque o longo prazo é compatível com o planejamento estratégico, mas a definição de processos específicos de operações pertence ao planejamento operacional. O detalhamento de operações afasta a alternativa do nível estratégico.
E
Errada
Está errada porque o foco na organização como um todo é traço estratégico, mas a definição de ações a empreender por cada departamento corresponde ao desdobramento tático ou implementador. A alternativa é híbrida e, por isso, inadequada.
Pegadinha da questão
A questão misturou, nas alternativas erradas, um traço estratégico correto com outro traço típico do nível tático ou operacional para induzir escolha por associação parcial.
Dica para questões semelhantes
  • Identifique primeiro o horizonte e o foco: estratégico tende a longo prazo e à organização como um todo; tático, a médio prazo e departamentos; operacional, à rotina e processos específicos.
  • Se a alternativa trouxer orientação externa e planos amplos/genéricos, ela se alinha ao planejamento estratégico.
  • Desconfie de itens híbridos: um único elemento estratégico não salva a alternativa se ela também trouxer detalhamento departamental ou operacional incompatível.

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Comentários

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A

orientação de médio(TÁTICO) prazo e na rotina

B

forte orientação externa e em planos genéricos

C

objetivos gerais e foco nos departamentos(TÁTICO) da organização

D

orientação de longo prazo e definição de processos específicos(OPERACIONAL) de operações

E

foco na organização como um todo e definição de ações a empreender por cada departamento(TÁTICO)

A) Incorreta. A orientação de médio prazo e o foco na rotina são características, respectivamente, do nível Tático (que faz a ponte entre o topo e a base) e do nível Operacional (que lida com o dia a dia e a execução imediata).

B) CORRETA. O planejamento Estratégico é a "visão de águia" da organização. Ele possui forte orientação externa (analisa o mercado, a política e a economia) e é composto por planos genéricos, pois define o "o quê" fazer (diretrizes globais) e não o "como" detalhado.

C) Incorreta. Embora os objetivos sejam gerais, o foco nos departamentos ou unidades de negócio é a marca registrada do planejamento Tático. O estratégico foca na organização como um todo (visão sistêmica).

D) Incorreta. O erro aqui está na segunda parte. O planejamento estratégico é de longo prazo, mas a definição de processos específicos de operações pertence ao nível Operacional, que é onde o trabalho é detalhado minuciosamente.

E) Incorreta. O foco na organização como um todo está correto para o estratégico, mas a definição de ações a empreender por cada departamento é, novamente, competência do nível Tático, que traduz a estratégia em planos departamentais.

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