Todo bom gestor de equipe deve direcionar os seus melhores ...
I. A busca do sucesso pessoal ou profissional é sempre um grande inibidor da motivação.
II. As teorias relacionadas com aspectos motivadores do trabalho são denominadas teorias exógenas.
III. A cultura organizacional não tem qualquer relação ou influência na motivação dos trabalhadores. Está ligada isoladamente ao processo de remuneração.
Pode-se dizer que:
gab letra ''B'' colaborando com os não assinantes.
GABARITO: letra B
I. ERRADA: a busca do sucesso pessoal ou profissional (autorrealização) é considerada um grande fator motivacional. Isso pode ser confirmado se analisarmos as teorias motivacionais de Maslow e Herzberg.
II. CORRETA: justificativa logo abaixo.
III. ERRADA: a cultura organizacional (ligada principalmente ao clima organizacional e por conseguinte aos fatores sociais) tem sim influência sobre a motivação dos trabalhadores.
"Quando se fala de motivação laboral, existem dois grandes conjuntos de teorias motivacionais. O primeiro compreende as teorias relacionadas com aspectos motivadores do trabalho, denominadas por Katzell e Thompson (1990) como teorias exógenas. Estas teorias focalizam aspectos do trabalho relevantes para valorizar e estimular a pessoa no trabalho. Geralmente, dois conjuntos de aspectos ou fatores são utilizados: o conteúdo do trabalho e as características do ambiente laboral. Obviamente, estes fatores podem ser modificados pela organização por meio das suas estratégias de gestão. O segundo grupo compreende as teorias relacionadas com as motivações pessoais. São as chamadas teorias endógenas que, segundo Katzell e Thompson (1990), exploram os processos ou variáveis mediadoras do comportamento motivado."
(Fonte: A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador ⇨ Alvaro Tamayo, Tatiane Paschoal – 2003)
(Link ⇨ http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552003000400003 )
Eu errei pensando se tratar da Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg, que trata dos fatores motivacionais como intrínsecos.
tbm errei como Seiya. vou pedir comentários do professor.
Exógenos = fatores externos
Endógenos = fatores internos
II. As teorias relacionadas com aspectos motivadores do trabalho (externos) são denominadas teorias exógenas.
GAB: B
APENAS A AFIRMATIVA II ESTÁ CORRETA.
I) ERRADO. A busca pelo sucesso profissional ou pessoal é um estímulo para a motivação.
II) " Quando se fala de motivação laboral, existem dois grandes conjuntos de teorias motivacionais. O primeiro compreende as teorias relacionadas com aspectos motivadores do trabalho, denominadas por Katzell e Thompson (1990) como teorias exógenas. Estas teorias focalizam aspectos do trabalho relevantes para valorizar e estimular a pessoa no trabalho.
III) ERRADO. A cultura exerce influência sobre tudo. Ex:
- Clima organizacional
- Sistema de remuneração
- Comportamento organizacional
- Produtividade
- Satisfação com o trabalho
- Programas de QVT
as endogenas enfiaram aonde será