Questões de Concurso Público Prefeitura de Arujá - SP 2019 para Chefe de Divisão Pessoal
Foram encontradas 9 questões
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Arujá - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Chefe de Divisão Pessoal |
Q1049385
Gestão de Pessoas
Uma das estratégias necessárias para o RH é voltada
diretamente a fazer a conexão entre os objetivos da organização e as iniciativas realizadas pela área de recursos
humanos. Essa estratégia é o alinhamento
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Arujá - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Chefe de Divisão Pessoal |
Q1049386
Gestão de Pessoas
De acordo com alguns teóricos da área de Gestão de Pessoas, um programa de Relações com Empregados deve
incluir um item relativo à Cooperação, que se traduz em
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Arujá - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Chefe de Divisão Pessoal |
Q1049388
Gestão de Pessoas
A avaliação do desempenho humano no trabalho tem se
configurado como uma ação muito mais ampla do que
o foi no passado, quando as pessoas eram tratadas de
maneira homogênea, e a avaliação era vista como um
fim em si mesma. A amplitude da avaliação do desempenho humano no trabalho abarca, atualmente, todos ou
a maior parte dos processos, sendo aplicado a eles de
maneira integrada. Um desses processos é o que proporciona às pessoas o feedback sobre seu desempenho,
ao mesmo tempo em que faz com que elas possam
visualizar suas potencialidades de desenvolvimento futuro. O processo afetado por essa aplicação é o processo
de __________ pessoas.
Assinale a alternativa que completa, corretamente, a lacuna do texto.
Assinale a alternativa que completa, corretamente, a lacuna do texto.
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Arujá - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Chefe de Divisão Pessoal |
Q1049390
Gestão de Pessoas
José Paranhos é Diretor-Presidente da Cia. Águas
Limpas e resolveu investir no desenvolvimento de um de
seus jovens gerentes no qual identificou potencialidades
e possibilidade de rápido crescimento na organização.
José assumiu o papel de assistência desse jovem talento. Esse método de desenvolvimento de pessoas fora do
cargo tem o nome de
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Arujá - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Chefe de Divisão Pessoal |
Q1049391
Gestão de Pessoas
O conceito da “organização que aprende” está fundamentado nas cinco disciplinas desenvolvidas por Peter
Senge. Uma dessas disciplinas diz que as pessoas precisam ajustar suas imagens internas do mundo para
melhorar suas decisões e ações. É uma disciplina de
questionamento e autorreflexão. Seu nome é