Questões de Concurso Público Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR 2022 para Psicólogo
Foram encontradas 25 questões
Ano: 2022
Banca:
UNIOESTE
Órgão:
Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR
Prova:
UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR - Psicólogo |
Q1921924
Psicologia
Segundo Bergamini (1992, p. 84), “a convivência entre as pessoas é um fato marcante em termos do
destino da vida de cada um. O sucesso ou insucesso na formação de vínculos interpessoais é inegavelmente
fonte de alegria ou sofrimento e pode, consequentemente, ser um poderoso determinante dos níveis dos
sentimentos de autoestima de cada um”. Schutz postula necessidades de inclusão, controle e afeição. Ele
enuncia assim o que chama de postulado das necessidades interpessoais:
Ano: 2022
Banca:
UNIOESTE
Órgão:
Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR
Prova:
UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR - Psicólogo |
Q1921925
Psicologia
A Psicologia dos Fatores Humanos é uma especialidade da Psicologia Organizacional, na interface com a
Engenharia, que estuda meios de aprimorar o desenho e as funções das máquinas e o ambiente de trabalho
para melhor atender às necessidades das pessoas. Entre as contribuições de Frank Gilbreth, está o clássico
estudo do assentamento de tijolos. Ele observou que, na construção de uma parede, os pedreiros eram forçados
a agachar centenas de vezes por dia para apanhar os tijolos. Resolveu elevar os tijolos ao nível das mãos do
pedreiro para que ele não tivesse que se agachar. Somente essa mudança aumentou a produtividade em 200%.
Dos estudos desenvolvidos pelo casal Gilbreth, os mais relevantes foram:
Ano: 2022
Banca:
UNIOESTE
Órgão:
Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR
Prova:
UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR - Psicólogo |
Q1921926
Psicologia
Segundo Paul Spector (2002), motivação é um estado interior que conduz uma pessoa a assumir
determinados tipos de comportamentos. Motivação envolve direção, intensidade e persistência de um
comportamento, ou seja: Direção: escolha de comportamentos específicos entre uma série de comportamentos
possíveis. Por exemplo: um trabalhador pode decidir ir trabalhar, em vez de telefonar alegando que está doente
e ficar assistindo televisão. Intensidade: esforço que uma pessoa gasta na realização de uma tarefa. Por
exemplo: um trabalhador que precisa fazer um levantamento de estoque pode empenhar um grande esforço
para realizar a tarefa em pouco tempo e corretamente, ou não querer se esforçar, fazendo a empreitada
vagarosamente. Persistência: empenho contínuo e engajado no desempenho de determinado tipo de
comportamento ao longo do tempo. A partir dessa compreensão do conceito de motivação, responda como se
configura o modelo clássico de motivação (modelo homeostático) proposto por Robbins (2004, p. 46).
Ano: 2022
Banca:
UNIOESTE
Órgão:
Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR
Prova:
UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR - Psicólogo |
Q1921927
Psicologia
Segundo Robbins (2005, p. 143), “os estudos de Maslow, McGregor e Herzberg abordaram a importância
de se entender o próprio trabalho como uma possível fonte de motivação. Pesquisas recentes em planejamento
do trabalho oferecem evidências ainda mais fortes de que a maneira como os elementos do trabalho são
organizados pode aumentar ou reduzir a motivação”. Essas pesquisas também trazem observações detalhadas
sobre o que são esses elementos. O modelo de características do trabalho propõe que todo tipo de trabalho ou
função pode ser descrito em termos de cinco dimensões essenciais:
Ano: 2022
Banca:
UNIOESTE
Órgão:
Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR
Prova:
UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR - Psicólogo |
Q1921928
Psicologia
Apesar de haver um maior número de profissionais na área hospitalar, ainda persiste uma série de
dificuldades. A própria inserção da(o) psicóloga(o) na unidade institucional é uma delas. Outra dificuldade
ainda é a deficiência do instrumental teórico necessário para atuação nessa área específica desde a formação
universitária. Até agora, muitas universidades não têm em sua grade curricular a Psicologia Hospitalar. Com
a atualização das Diretrizes Curriculares Nacionais para os Cursos de Psicologia, aprovada em 2004, e com
a publicação da Resolução do Conselho Nacional de Saúde, nº 597, de 13 de setembro de 2018, acredita-se
que gradativamente esse cenário se modificará. Atualmente, muitos hospitais dão preferência a contratar
psicólogas(os) que tenham o curso de especialização em Psicologia Hospitalar, inclusive, há hospitais que
ministram cursos de aprimoramento ou de especialização, que, além de proporcionar formação teórica,
oferecem ao aluno(a) a prática da profissão concomitantemente ao curso. A postura da(o) psicóloga(o)
também é importante para a sua inserção no hospital, sendo que ele(a) deve ser um(a) profissional amplo no
sentido da palavra. Com base nesse fragmento de texto, marque a opção que NÃO condiz com essa postura
e que NÃO se caracteriza como uma atribuição da(o) Psicóloga(o) Hospitalar.