Questões de Concurso Público UNESPAR 2026 para Agente Universitário Profissional - Analista de Gestão Universitária
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I - O corpo de Agentes Universitários estrutura-se nos termos de plano de carreira geral.
II - São atividades pertinentes ao Agente Universitário: manutenção e adequação do apoio técnico, administrativo e financeiro, apoio e desenvolvimento de atividades que objetivem condições essenciais ao desenvolvimento de ensino, pesquisa e extensão.
III - A carreira técnica universitária é de cargo único composto de funções simples e multilocais, dispostas em ordem crescente de classes que determinam a linha de desenvolvimento profissional do cargo, conforme disposto em lei.
IV - O desenvolvimento profissional na carreira se dará pelos institutos da progressão e da promoção.
V - O corpo dos agentes universitários da Universidade é constituído pelos servidores que exerçam funções técnicas e de apoio necessárias ao funcionamento da instituição.
I) identificação e assinatura digital. II) racionalizar as contratações dos órgãos e entidades sob sua competência. III) garantir o alinhamento com o seu planejamento estratégico. IV) licitações e execução dos contratos V) subsidiar a elaboração das respectivas leis orçamentárias.
I Publicidade, impessoalidade e moralidade são princípios explícitos da administração pública. II Publicidade, impessoalidade e moralidade são princípios implícitos da administração pública. III Razaobilidade, impessoalidade e finalidade são princípios explícitos da administração pública. IV Razaobilidade, impessoalidade e finalidade são princípios implícitos da administração pública. V - Razoabilidade, finalidade e proporcionalidade são princípios implícitos da administração pública.
Assinale a alternativa que indica as cinco diretrizes determinadas no Artigo 3º da Lei 12.527/11.
Assinale a alternativa correta após relacionar a segunda coluna que define cada um dos processos do negócio apresentados na primeira coluna:
I Processos Finalísticos. II Processos de Suporte. III Processos de Gestão
( ) Representam as atividades essenciais que a organização executa para cumprir seu propósito; entregam valor diretamente para a sociedade; variam conforme a missão e as atribuições de cada organização.
( ) Sustentam o planejamento, a coordenação e o monitoramento das atividades; são necessários para garantir que a organização opere de maneira eficaz e eficiente.
( ) Fornecem os meios e recursos necessários para que os demais processos funcionem de forma adequada; são críticos, pois influenciam diretamente a capacidade da organização em executar efetivamente os processos finalísticos.
Assinale a alternativa que indica 2 (dois) princípios e 2 (dois) objetivos dessa política, respectivamente:
Assinale a alternativa que indica os princípios indicados na Lei 13.709/18.
O referido manual apresenta em seu conteúdo: 1. conceitos gerais sobre a Gestão de Documentos; 2. Código de Classificação de Documentos; 3. Tabela de Temporalidade de Documentos das Atividades-Fim; e 4. Índice dos Tipos Documentais.
Considerando a classificação apresentada no Manual de Gestão de Documentos de Estado do Paraná (2024), relacione a segunda coluna de acordo com a primeira.
I — documentos de regulação. II— documentos de fiscalização. III - documentos de normatização. IV — documentos de qualidade. V — documentos de mediação.
( ) Atividades relativas aos aspectos juridicos e de normatização regulatória, Agenda Regulatória, elaboração de minutas de convênio, elaboração de normas relativas aos aspectos econômicos e financeiros dos serviços públicos
( ) Atividade técnica exercida por terceiro imparcial sem poder decisorio.
( ) Relacionado ao serviço regulado, processo administrativo sancionador iniciado por auto de infração ou por termo de compromisso de ajustamento de conduta.
( ) Atividades relativas à regulação técnica visando garantir o cumprimento dos instrumentos de delegação, normas e regulamentos da exploração do serviço público.
( )E composto por um grupo de processos interligados.
Assinale a alternativa que indica a correta relação entre as colunas:
Fonte: (https:/www.administracao.pr.gov.br/Recursos-Humanos/Pagina/Etica-e-Comportamento).
Assinale a alternativa que indica apenas os comportamentos inadequados do servidor publico, considerando a Constituição Estadual (1989) e o Estatuto dos Funcionários Civis do Paraná(1970) que estabelecem, respectivamente, os direitos e deveres dos servidores públicos do estado do Paraná.
I - Levar ao conhecimento de autoridades superiores irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ou função.
1I - Revelar fato ou informação de natureza sigilosa de que tenha ciência , em razão do cargo ou função.
III - Valer-se de sua qualidade de servidor para melhor desempenhar atividade estranha as suas funções.
IV - Cometer a pessoa estranha ao serviço do Estado, salvo nos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados.
V - Zelar pela economia e conservagdo do material que lhe for confiado.
- Desenvolver sua propria orientagdo interna, dando-lhe seguranga e estimulo para a sua atuagdo profissional;
- Alcangar o dominio dos modos de realizar ou construir algo. Esse dominio implica a familiaridade com as regras ou procedimentos que indicam o qué e como fazer.
Segundo a Escola Nacional de Administragéo Publica— ENAP - (2014), deve-se estar atento a dois tipos diferentes de regras de conduta.
Assinale a alternativa que indica os 2 (dois) tipos diferentes de regras de conduta indicados pelo ENAP (2014).
Assinale a alternativa que indica os 3 princípios norteadores da redação oficial na administração pública no estado do Paraná.