O envolvimento com o trabalho é um tema de interesse da psicologia organizacional, pois é considerado
uma peça-chave para ativar a motivação dos trabalhadores e uma base fundamental para o bom
desempenho no trabalho. A literatura descreve alguns fatores responsáveis pelo seu aparecimento, dentre
eles destacam-se
A confiança tem sido um atributo essencial associado à liderança. Diferentes formas de confiança são
construídas a partir do tipo de relação entre o líder e seus liderados. Nesse sentido, pode-se dizer que