Questões de Concurso Público IF-PR 2023 para Administrador
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Q2181347
Ética na Administração Pública
Sabe-se que a ética constitui o conjunto de valores ou princípios morais que definem o que é certo ou errado para uma
pessoa, um grupo ou uma organização. O comportamento ético acontece quando a organização incentiva seus
membros a se comportarem eticamente de maneira que aceitem e sigam tais valores e princípios. Em termos amplos,
a ética é uma preocupação com o bom comportamento: é uma obrigação de considerar não apenas o bem-estar
pessoal, mas o das outras pessoas. Sobre a temática que abrange ética e responsabilidade social, é correto afirmar:
Q2181348
Administração Geral
A Teoria das Organizações (TO) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em
geral. Todas as organizações precisam ser administradas, e a sua administração requer um aparato de pessoas
estratificadas em diversos níveis hierárquicos que se ocupam de incumbências diferentes. A administração nada mais
é do que a condução racional das atividades de uma organização. A administração trata do planejamento, da
organização (estruturação), da direção (e liderança) e do controle de todas as suas atividades. Assim, ela é
imprescindível para a existência, sobrevivência e sucesso das organizações. Sem a administração, as organizações
jamais teriam condições de existir, crescer e alcançar êxito em suas atividades. Sobre as diversas teorias envolvidas
no estudo das organizações, é correto afirmar:
Q2181349
Administração Geral
De modo geral, a liderança é, de certa forma, um tipo de poder pessoal. Por meio da liderança, uma pessoa influencia
outras em função das interações e de relacionamentos existentes. Influência significa uma transação interpessoal pela
qual uma pessoa age no sentido de modificar ou provocar o comportamento de outra intencionalmente. Existe sempre
um líder – aquele que influencia – e os liderados – aqueles que são influenciados. A influência é um conceito
estreitamente ligado ao conceito de poder e autoridade. Poder significa o potencial de influência de uma pessoa sobre
outra ou outras, que pode ou não ser exercido. O poder em uma organização é a capacidade de afetar e controlar as
decisões e ações das outras pessoas, mesmo que elas possam resistir. Sobre o grande tema de conflito, poder e
política nas organizações, é correto afirmar: