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Q1020876

Segurança e Saúde no Trabalho Riscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos) , Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho ,

Ano: 2019 Banca: UFMG Órgão: UFMG Prova: UFMG - 2019 - UFMG - Engenheiro de Segurança no Trabalho |

Q1020876 Segurança e Saúde no Trabalho

Considerando o triângulo da tecnologia de Sigaut, que trata das relações entre EGO-REAL-OUTRO, são motivos para compreender melhor o que acontece em situações de trabalho, EXCETO:

Alternativas

Oferece uma visão global do que está presente em cada ato de trabalho, incluindo relações intersubjetivas e relação com a qualidade do produto do trabalho.

Permite evidenciar como a dinâmica do reconhecimento e avaliação pelos pares é mediada pelos atos concretos sobre o real e seus resultados.

Mostra que a realidade vai além do que é conhecido, deixando espaço para compreender as falhas resultantes dos revezes do real.

Mostra como normalmente os comportamentos tradicionais e maus hábitos de colegas induzem os trabalhadores novatos a adotar atitudes de risco.

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Q1020877

Segurança e Saúde no Trabalho Riscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos) , Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho ,

Ano: 2019 Banca: UFMG Órgão: UFMG Prova: UFMG - 2019 - UFMG - Engenheiro de Segurança no Trabalho |

Q1020877 Segurança e Saúde no Trabalho

O triângulo EGO-OUTRO-REAL, em relação à dinâmica intersubjetiva entre EGO-OUTRO, sempre mediada pelos atos de trabalho sobre o REAL, se caracteriza por, EXCETO:

Alternativas

A avaliação do comportamento, para ser completa, deve ser feita por todos, sobretudo pela hierarquia que consegue perceber, de fora, atitudes de risco dos trabalhadores.

A confiança, dada a invisibilidade relativa do trabalho, deve ser a base da atividade coletiva e da cooperação em uma equipe.

O reconhecimento entre pares, que incide sobre a utilidade e a beleza do trabalho realizado, prima sobre a avaliação externa.

O desenvolvimento da cooperação depende do reconhecimento interpares e das relações de confiança.

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Q1020878

Segurança e Saúde no Trabalho Riscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos) , Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho ,

Ano: 2019 Banca: UFMG Órgão: UFMG Prova: UFMG - 2019 - UFMG - Engenheiro de Segurança no Trabalho |

Q1020878 Segurança e Saúde no Trabalho

A cultura de “segurança integrada” consiste em:

Alternativas

Criar “regras de ouro” para punir violações graves de forma a desenvolver comportamentos de segurança e a consciência dos riscos.

Implementar uma abordagem sistêmica da segurança envolvendo todas as funções e departamentos de uma empresa.

Combinar o sistema de segurança normatizado com a iniciativa dos trabalhadores da linha de frente que desenvolvem a segurança em ação.

Conscientizar e treinar todos os trabalhadores conforme exigido pelas normas de segurança, em especial nas atividades de alto risco que requerem certificação.

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Q1020879

Segurança e Saúde no Trabalho Riscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos) , Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho ,

Ano: 2019 Banca: UFMG Órgão: UFMG Prova: UFMG - 2019 - UFMG - Engenheiro de Segurança no Trabalho |

Q1020879 Segurança e Saúde no Trabalho

Para desenvolver a resiliência de uma organização é necessário, EXCETO:

Alternativas

Definir as regras compatíveis com as evoluções do sistema, confrontando os conhecimentos dos especialistas e os conhecimentos de campo.

Implementar regras rígidas para reduzir decisões dos operadores de linha de frente que podem gerar erros e acidentes.

Ser consciente de que o nível de segurança de um momento é sempre ameaçado pelas evoluções do sistema, sobretudo as contradições entre objetivos de segurança de longo prazo e objetivos de produtividade de curto prazo.

Favorecer o retorno de experiência, reconhecimento dos alertas e sinais fracos e institucionalizar o debate sobre eles.

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Q1020880

Segurança e Saúde no Trabalho Riscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos) , Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho ,

Ano: 2019 Banca: UFMG Órgão: UFMG Prova: UFMG - 2019 - UFMG - Engenheiro de Segurança no Trabalho |

Q1020880 Segurança e Saúde no Trabalho

Na cultura de segurança integrada, diferenciam-se dois tipos de comportamento: comportamento de conformidade e comportamento de iniciativa. Isso serve para, EXCETO:

Alternativas

Reconhecer o limite da segurança normatizada e abrir espaço para desenvolvimento da segurança em ação.

Mostrar que comportamento de conformidade depende da iniciativa dos trabalhadores.

Conceder mais autonomia aos trabalhadores na regulação dos riscos e reconhecer o fator humano como fonte de confiabilidade.

Identificar desvios em relação à norma e reciclar ou retreinar os trabalhadores para que desenvolvam a disciplina da segurança.

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