Questões de Concurso Público UFRPE 2013 para Administrador

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Q657632
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2013 Banca: SUGEP - UFRPE Órgão: UFRPE Prova: SUGEP - UFRPE - 2013 - UFRPE - Administrador |
Q657632 Gestão de Pessoas
O salário representa a principal forma de recompensa organizacional. Entende-se como “salário complessivo” aquele que:
Alternativas
Q657633
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2013 Banca: SUGEP - UFRPE Órgão: UFRPE Prova: SUGEP - UFRPE - 2013 - UFRPE - Administrador |
Q657633 Gestão de Pessoas
Recrutamento de pessoal caracteriza-se por:
Alternativas
Q657634
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2013 Banca: SUGEP - UFRPE Órgão: UFRPE Prova: SUGEP - UFRPE - 2013 - UFRPE - Administrador |
Q657634 Gestão de Pessoas
São as principais formas de remanejamento de pessoal nas organizações:
Alternativas
Q657635
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2013 Banca: SUGEP - UFRPE Órgão: UFRPE Prova: SUGEP - UFRPE - 2013 - UFRPE - Administrador |
Q657635 Gestão de Pessoas
Nas organizações, os conflitos se desenrolam em um processo dinâmico, no qual as partes se influenciam mutuamente. É(são) condição(ões) que tende(m) a gerar conflitos:
Alternativas
Q657636
Administração Geral Abordagem Comportamental da Administração , Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) ,
Ano: 2013 Banca: SUGEP - UFRPE Órgão: UFRPE Prova: SUGEP - UFRPE - 2013 - UFRPE - Administrador |
Q657636 Administração Geral
Assinale a alternativa que constitui um dos principais equívocos ou mitos sobre a motivação humana e recompensas:
Alternativas
Respostas
26: C
27: B
28: B
29: A
30: C
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