Questões de Concurso Público Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT 2023 para Médico do Trabalho
Foram encontradas 10 questões
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT - Médico do Trabalho |
Q2340767
Segurança e Saúde no Trabalho
Roberto, colaborador do setor de logística, vem acompanhado
de um colega do setor ao seu ambulatório de medicina do
trabalho. Ele tem uma postura retraída, expressão facial de
tristeza, olhar fixo e distante, pernas inquietas e, ao questioná-lo
sobre o que estava acontecendo, mostra-se agressivo e irritadiço,
pois teria prazos a cumprir e não tinha tempo para estar ali.
Durante a consulta, o colaborador senta-se à cadeira e coloca 3
telefones celulares sobre sua mesa. Durante a conversa, relata
estar há meses evoluindo com falta de apetite, dores abdominais,
cansaço, alterações repentinas de humor, taquicardia, cefaleia
e pensamentos negativos. Sente-se um derrotado. Ao abordar
como está seu ritmo de vida, diz que, na vida pessoal, só pensa
em dormir e que, na vida profissional, sofre uma forte cobrança
para cumprir metas e mostrar resultados cada vez melhores
(há um ranking em seu setor). Informa também que um colega
de trabalho pediu demissão há 1 mês e que as demandas do
colega foram direcionadas para ele.
Considerando o caso clínico da questão anterior, a melhor conduta esperada do Médico do Trabalho que o atendeu é encaminhá-lo:
Considerando o caso clínico da questão anterior, a melhor conduta esperada do Médico do Trabalho que o atendeu é encaminhá-lo:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT - Médico do Trabalho |
Q2340768
Segurança e Saúde no Trabalho
José, 34 anos, comparece para exame admissional portando
laudo da oftalmologia com a seguinte acuidade visual:
Olho direito: 20/200 Olho esquerdo: 20/20
O candidato informa que tem essa alteração desde sua infância, após uma doença que não soube especificar. A função pretendida é Auxiliar Administrativo. De acordo com a legislação vigente, esse candidato:
Olho direito: 20/200 Olho esquerdo: 20/20
O candidato informa que tem essa alteração desde sua infância, após uma doença que não soube especificar. A função pretendida é Auxiliar Administrativo. De acordo com a legislação vigente, esse candidato:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT - Médico do Trabalho |
Q2340769
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma empresa de construção naval, grau de risco 4, tem
967 colaboradores ativos. Dentre esses, 85 exercem funções
administrativas e 882 exercem funções operacionais, com 112 do
sexo feminino e 855 do sexo masculino, distribuídos em 3 turnos
de trabalho. Analisando o artigo 93 da lei nº 8.213, de 24 de
julho de 1991, o percentual de colaboradores reabilitados ou de
pessoas portadoras de deficiência que essa empresa necessita
ter para estar de acordo com a legislação é:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT - Médico do Trabalho |
Q2340770
Segurança e Saúde no Trabalho
Renata, 41 anos, comparece com um atestado do médico
assistente solicitando 30 dias de afastamento do trabalho, pois
passou por cirurgia corretiva de hérnia umbilical. Ela trouxe todos
os exames pré-operatórios, receitas e remédios em uso. O Médico
do Trabalho registra em prontuário e libera a colaboradora para
sua residência. A jovem aprendiz administrativa do ambulatório
questiona a conduta a ser feita, pois é novata e nunca recebeu
um atestado de 30 dias para lançar no sistema do departamento
pessoal. Nessa situação, a melhor conduta a ser realizada, de
acordo com a legislação vigente, é lançar:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT - Médico do Trabalho |
Q2340771
Segurança e Saúde no Trabalho
A consolidação das leis do trabalho, aprovada pelo decretolei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, tem em seu artigo 392 a
temática licença maternidade. Atualmente, a empregada gestante
tem 120 (cento e vinte) dias de licença, sem prejuízo do emprego
e do salário. O período legal em que o médico assistente pode
solicitar o início da licença maternidade é: