Questões de Concurso Público Prefeitura de Cuiabá - MT 2022 para Analista de RH

Foram encontradas 11 questões

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Q2020427
Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , O papel da Área de Recursos Humanos ,
Ano: 2022 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT Prova: SELECON - 2022 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Analista de RH |
Q2020427 Gestão de Pessoas
Considerando que as pessoas são o principal ativo de uma organização, proporcionar bom treinamento, manter todos motivados e promover políticas éticas e de comportamento socialmente responsável são: 
Alternativas
Q2020428
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2022 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT Prova: SELECON - 2022 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Analista de RH |
Q2020428 Gestão de Pessoas
Dentre os processos básicos de gestão de pessoas, aquele que é utilizado para incentivar os indivíduos e satisfazer às suas necessidades individuais mais elevadas denomina-se: 
Alternativas
Q2020429
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2022 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT Prova: SELECON - 2022 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Analista de RH |
Q2020429 Gestão de Pessoas
A gestão de desempenho cuja finalidade é a melhoria do trabalho, visando estimular o alcance de metas organizacionais e a promoção do desenvolvimento dos recursos humanos, passa por etapas para que esses objetivos sejam alcançados. A etapa que formaliza periodicamente o diagnóstico do desempenho individual e da equipe é conhecida como: 
Alternativas
Q2020430
Gestão de Pessoas Gestão de Conhecimento ,
Ano: 2022 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT Prova: SELECON - 2022 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Analista de RH |
Q2020430 Gestão de Pessoas
O capital intelectual nas organizações diz respeito ao conhecimento e subdivide-se em capital humano, estrutural e de relacionamento. Quanto ao capital estrutural, estão relacionadas as: 
Alternativas
Q2020431
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2022 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT Prova: SELECON - 2022 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Analista de RH |
Q2020431 Gestão de Pessoas
O treinamento é o procedimento para que um funcionário possa realizar suas atividades com competências e atribuições necessárias do cargo que ocupa. O tipo de treinamento realizado em curto prazo e que tem como objetivo capacitar o funcionário a desempenhar tarefas específicas é conhecido como: 
Alternativas
Q2020434
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2022 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT Prova: SELECON - 2022 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Analista de RH |
Q2020434 Gestão de Pessoas
Dentre os níveis de abrangência dos conflitos existentes em uma organização, aquele que ocorre entre duas ou mais pessoas, podendo afetar as suas emoções, devido a interesses ou objetivos diferentes, é conhecido como: 
Alternativas
Q2020435
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2022 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT Prova: SELECON - 2022 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Analista de RH |
Q2020435 Gestão de Pessoas
O recrutamento externo tem como objetivo a busca de candidatos para o preenchimento de vagas com experiências e habilidades não existentes na organização e tem como vantagem: 
Alternativas
Q2020436
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2022 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT Prova: SELECON - 2022 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Analista de RH |
Q2020436 Gestão de Pessoas
A remuneração total é uma forma de pagamento ou recompensa dada ao funcionário de uma organização pelo trabalho executado, sendo composta por três componentes. O componente na qual se enquadra o salário mensal denomina-se 
Alternativas
Q2020438
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2022 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT Prova: SELECON - 2022 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Analista de RH |
Q2020438 Gestão de Pessoas
Com relação aos programas de incentivos, avaliar o desempenho em uma base quantitativa é um dos objetivos da remuneração:
Alternativas
Q2020439
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,
Ano: 2022 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT Prova: SELECON - 2022 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Analista de RH |
Q2020439 Gestão de Pessoas
As condições de saúde e bem-estar das pessoas estão relacionadas com as condições ambientais de trabalho. O item do programa de higiene do trabalho que envolve os relacionamentos humanos agradáveis está ligado ao ambiente:
Alternativas
Q2020440
Gestão de Pessoas Educação Corporativa , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2022 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT Prova: SELECON - 2022 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Analista de RH |
Q2020440 Gestão de Pessoas
Dentre os princípios da educação corporativa existentes, aquele que utiliza de forma intensiva a tecnologia aplicada à educação é conhecido como:
Alternativas
Respostas
1: A
2: C
3: B
4: B
5: A
6: A
7: C
8: A
9: C
10: B
11: C
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