Questões de Concurso Público Prefeitura de Boa Vista - RR 2019 para Analista - Administrador
Foram encontradas 6 questões
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168097
Gestão de Pessoas
O modo pelo qual as pessoas organizam e
interpretam suas percepções sensoriais com a
finalidade de dar sentido ao meio onde estão
inseridas define percepção. Os atalhos que são
criados no sistema de percepção focalizam alguns
aspectos e ignoram outros. Assim, a tendência de
julgar os outros com base na percepção sobre o
grupo ao qual pertence caracteriza a distorção da
percepção chamada de:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168100
Gestão de Pessoas
O processo básico de gestão de pessoas
utilizado para capacitar e incrementar aspectos da
vida profissional e pessoal do empregado, incluindo
treinamentos, mudanças de carreira e programas de
comunicação e consonância é o denominado
processo de:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168101
Gestão de Pessoas
O método de avaliação de desempenho que
consiste em avaliar o desempenho das pessoas
através de blocos de frases descritivas que focalizam
determinados aspectos do comportamento é o
método do tipo:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168102
Gestão de Pessoas
O tipo de treinamento utilizado para elevar o
nível de abstração e desenvolver a criatividade para
ajudar as pessoas a pensar em termos mais amplos e
globais é o denominado:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168103
Gestão de Pessoas
A capacidade de direcionar o comportamento
das pessoas por meio do processo de comunicação
para a realização de um ou mais objetivos
organizacionais é chamado de: