Questões de Concurso Público CRMV-PA 2025 para Assistente Administrativo
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Uma organização pública possui cinco servidores no setor de atendimento ao público, a serem identificados a seguir.
• Alba mostra a capacidade de se expressar de forma clara, simples e acessível, adaptando a linguagem ao usuário e evitando jargões técnicos desnecessários.
• Beatriz tem uma postura corporal ereta e atenta e mantém a mesa de atendimento organizada.
• Carla demonstra vontade genuína em ajudar a resolver o problema do cidadão, indo além do mínimo exigido.
• Durval expressa paciência e capacidade de lidar com usuários nervosos e impacientes.
• Elvis denota o comportamento ético, moral e profissional do servidor.
Com base nessa situação hipotética, acerca da qualidade no atendimento e das características primordiais dos atendentes, julgue o item seguinte.
Carla é exímia no interesse para com o usuário e Alba, desempenha a sua comunicabilidade.
Acerca das relações interpessoais, do atendimento telefônico, do atendimento presencial e do atendimento a clientes internos e externos, julgue o item a seguir.
A expressão “Notei que seus relatórios recentes têm sido atrasados. Há algo que eu possa fazer para ajudá‑lo a cumprir os prazos com mais eficiência?” denota feedback negativo.
Acerca das relações interpessoais, do atendimento telefônico, do atendimento presencial e do atendimento a clientes internos e externos, julgue o item a seguir.
O atendente, ao telefone, deve falar mais do que ouvir e usar jargões técnicos precisos.
Acerca das relações interpessoais, do atendimento telefônico, do atendimento presencial e do atendimento a clientes internos e externos, julgue o item a seguir.
Entre as desvantagens do atendimento presencial, constam o tempo de espera dispendido em filas e a necessidade de deslocamento do cidadão.
Acerca das relações interpessoais, do atendimento telefônico, do atendimento presencial e do atendimento a clientes internos e externos, julgue o item a seguir.
Em ambiente de trabalho hostil ou competitivo, em que a comunicação é deficiente e os colegas não se auxiliam, o atendimento ao cliente interno tende a ser precário.
Acerca das relações interpessoais, do atendimento telefônico, do atendimento presencial e do atendimento a clientes internos e externos, julgue o item a seguir.
Deixar o cidadão esperando sem justificativa ou enviá‑lo de setor em setor da organização, sem encaminhamento claro, espelha o desinteresse ou a falha no processo de atendimento ao público.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item seguinte.
Em relação ao colaborador que expressa organização, diligência, disciplina e foco em tarefas, é correto afirmar que a sua personalidade apresenta traços de neuroticismo.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item seguinte.
Entre as vantagens do colaborador que denota alta extroversão, mencionam‑se: poder dominar conversas a respeito de vários temas e ser impaciente com trabalho solitário.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item seguinte.
Quando o servidor, altamente consciencioso, identifica um empecilho em um processo, propõe a solução e assume a obrigação de implementá‑la, tem‑se, nesse caso, um exemplo de proatividade e responsabilidade.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item seguinte.
O gestor, ao reagir com raiva e frustração a um erro da equipe, desmotivando os membros e criando um ambiente de medo e ressentimento, revela a ausência de inteligência emocional.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item seguinte.
Quando o servidor ouve ativamente a frustração de um cidadão, demonstrando compreensão, mesmo que não possa resolver a demanda, é correto afirmar que ocorreu uma colaboração intersetorial.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item seguinte.
Ignorar a importância de compartilhar informações relevantes e manter o diálogo estão descorrelacionados da existência de mal‑entendidos e falta de confiança entre colegas.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item seguinte.
Tratar todos os membros da equipe com dignidade, independentemente de cargos ou diferenças pessoais, é o que fundamenta o denominado respeito mútuo.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item seguinte.
Exemplo de comportamento defensivo ocorre quando um membro da equipe de atendimento responde ao cidadão que a demora é “culpa do sistema” e que “não há nada a fazer”, sem oferecer ajuda ou direcionamento.
A respeito da organização e do controle de documentos nas organizações, julgue o item a seguir.
Os arquivos são documentos produzidos ou recebidos pela organização, em função da atividade desempenhada, dependentes do suporte à informação e preservados para efeitos futuros.
A respeito da organização e do controle de documentos nas organizações, julgue o item a seguir.
Por razões culturais, precipuamente, os documentos administrativos, mesmo os mais antigos, são necessários às atividades de governo e constituem a sua principal fonte de informação na grande maioria de suas atividades.
A respeito da organização e do controle de documentos nas organizações, julgue o item a seguir.
Consoante o princípio da irreversibilidade, todo o procedimento ou tratamento empreendido em arquivos não pode ser revertido.
A respeito da organização e do controle de documentos nas organizações, julgue o item a seguir.
Na fase de destinação de documentos, inclusive os digitais, ocorre a análise de seu valor informacional para decidir o seu arquivamento permanente ou descarte seguro.
A respeito da organização e do controle de documentos nas organizações, julgue o item a seguir.
A conexão rápida e fácil às informações de qualquer lugar, facilitando o trabalho em equipe e o atendimento ao cidadão, são elementos essenciais definidores da acessibilidade e do compartilhamento de informações em um sistema de gestão eletrônica de documentos.
A respeito da organização e do controle de documentos nas organizações, julgue o item a seguir.
Salvar documentos em pastas locais no computador de cada servidor ou em pendrives sem backup constitui prática ineficaz, principalmente quando a organização detém normas hodiernas e sistema de gestão eletrônica de documentos.