Questões de Concurso Público CFP 2020 para Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho
Foram encontradas 3 questões
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299371
Psicologia
Segundo Spector (2004), a maior parte dos treinamentos
organizacionais é conduzida na expectativa de que os
funcionários apliquem o que aprenderam no trabalho. E,
para que se planeje um programa eficiente para a mudança
do comportamento no trabalho, é necessário considerar os
fatores que afetam a transferência do treinamento e a
aprendizagem. Dentre os componentes que revelam sobre
a aprendizagem, destaca-se o feedback. A respeito desse
tema, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299379
Psicologia
Segundo Spector (2004), um programa de treinamento não
estará completo até que ele tenha sido avaliado e sua
eficácia tenha sido determinada. Nesse sentido, os critérios
de treinamento servem como um padrão por meio do qual
um treinamento pode ser avaliado. Com relação a esse
assunto, julgue os itens a seguir.
I. O critério chamado de “nível de treinamento” indica o que uma pessoa é capaz de fazer, ao final do treinamento, dentro do ambiente de treinamento em si, ao invés de no ambiente de trabalho. II. O critério chamado de “nível de desempenho” indica o desempenho da pessoa no trabalho, ou seja, refere-se ao nível de transferência do treinamento. III. O critério chamado de “nível de desempenho” refere-se estritamente ao que a pessoa aprendeu, enquanto o critério chamado de “nível de treinamento” se refere estritamente aos efeitos do treinamento no trabalho.
Assinale a alternativa correta.
I. O critério chamado de “nível de treinamento” indica o que uma pessoa é capaz de fazer, ao final do treinamento, dentro do ambiente de treinamento em si, ao invés de no ambiente de trabalho. II. O critério chamado de “nível de desempenho” indica o desempenho da pessoa no trabalho, ou seja, refere-se ao nível de transferência do treinamento. III. O critério chamado de “nível de desempenho” refere-se estritamente ao que a pessoa aprendeu, enquanto o critério chamado de “nível de treinamento” se refere estritamente aos efeitos do treinamento no trabalho.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299383
Psicologia
O treinamento é uma das principais atividades da maioria
das grandes organizações, incluindo-se o Setor Público e o
setor privado, em todo o mundo. Conforme Spector (2004),
cinco etapas são necessárias para que os programas de
treinamento das organizações sejam eficazes, e cada etapa
obrigatoriamente deve ter como base a etapa que a
precede. A partir dessa informação, assinale a alternativa
correta.