Questões de Concurso Público CRA-PR 2019 para Administrador I
Foram encontradas 5 questões
Q975556
Gestão de Pessoas
Texto associado
Com relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à
gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.
Quando determinado sistema de gestão de pessoas
pretende proporcionar à empresa um sentimento de
responsabilidade em face dos desafios e das
necessidades organizacionais, esse sistema está
buscando os objetivos societários da gestão de pessoas.
Q975557
Gestão de Pessoas
Texto associado
Com relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à
gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.
Para avaliar se o desempenho de candidatos em
processos de seleção corresponderá ao desempenho
futuro no trabalho, é suficiente que haja validade de
conteúdo e de conceito das técnicas de seleção
aplicadas.
Q975558
Gestão de Pessoas
Texto associado
Com relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à
gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.
4 Na definição da remuneração dos planos de cargos e
salários, deve‐se considerar a remuneração total como a
soma da parte fixa dos salários, que constitui a
remuneração direta, com a parte variável, que resulta na
remuneração indireta.
Q975559
Gestão de Pessoas
Texto associado
Com relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à
gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.
A técnica de workshop para treinamento de pessoal
envolve a reunião de pessoas que possuem objetivos
semelhantes, na maioria das vezes referentes a um
assunto específico, independentemente da extensão ou
localização do evento.
Q975560
Gestão de Pessoas
Texto associado
Com relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à
gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.
A dinâmica de avaliação de desempenho está
fundamentada em parâmetros ou pontos de referência
para a execução de determinado trabalho.
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