descrever aspectos que caracterizam um meio ambiente saudável.

alertar a população sobre as consequências do crescimento econômico sem responsabilidade social.

argumentar acerca da importância de as empresas aderirem à proposta de desenvolvimento sustentável.

narrar fatos que comprovam o prejuízo ambiental da extração inadequada de recursos naturais não renováveis.

defender maior investimento econômico nas empresas que geram emprego e garantem o bem‐estar coletivo da sociedade.

empresas que desenvolvem práticas de responsabilidade social são mais lucrativas que as demais.

a integração das empresas no mundo dos negócios gera prosperidade e bem‐estar social.

o crescimento econômico é fundamental para o desenvolvimento sustentável e para a sobrevivência humana.

o conceito de desenvolvimento sustentável está associado à utilização responsável dos recursos naturais.

o consumidor, hoje, é consciente de sua responsabilidade social e não se deixa influenciar pelas políticas de mercado.

Estaria mantida a correção gramatical do texto caso a vírgula após o termo “atual” (linha 2) fosse substituída por ponto final, feito o devido ajuste de minúscula para maiúscula na letra inicial da palavra que inicia o novo período.

O emprego do sinal de dois pontos após o termo “objetivos” (linha 9) justifica‐se por separar um aposto.

Estaria mantida a correção gramatical do texto caso fosse inserida uma vírgula imediatamente após o termo “importante” (linha 18).

O emprego da vírgula após o termo “sustentável” (linha 24) justifica‐se por separar termos de uma enumeração.

Estaria mantida a correção gramatical do texto caso fosse suprimida a vírgula empregada após a forma verbal “terá” (linha 29).

“deles” (linha 21) – “os recursos naturais” (linhas 20 e 21)

“o qual” (linhas 24 e 25) – “crescimento econômico” (linha 23)

“suas” (linha 28) – “empresa” (linha 29)

“ela” (linha 29) – “satisfação” (linha 29)

“esses assuntos” (linhas 30 e 31) – “consumidores” (linha 29)

Contudo, embora a empresa garanta a satisfação dos consumidores, ela tem, cada vez mais, de divulgá respostas coerentes com esses assuntos

Logo, afim da empresa garantir a satisfação dos consumidores, ela terá, cada vez mais, de fornecer respostas coerentes para esses assuntos

Entretanto, apartir do momento que a empresa garantir a satisfação dos consumidores, ela têm, cada vez mais, de fornecer respostas coerentes a esses assuntos

Portanto, para que a empresa garanta a satisfação dos consumidores, ela terá, cada vez mais, de fornecer respostas coerentes a tais assuntos

Desse modo, a empresa que quera garantir a satisfação dos consumidores, ela terá, cada vez mais, de prevê respostas coerentes a esses assuntos

2⁰ elementos.

2² elementos.

2³ elementos.

2⁴ elementos.

2⁷ elementos.

20% mais caro.

20% mais barato.

33% mais caro.

33% mais barato.

66% mais caro.

(1, 0) e (1, ).

(1, 0) e ( , 1).

(0, 1) e (1, ).

(0, 1) e ( , 1).

(1, 0) e ( , 0).

24!

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A ação do Sesc abrange o trabalhador no comércio e em atividades assemelhadas e seus dependentes e os diversos meios ambientes que condicionam a vida do trabalhador e de sua família.

O Sesc desempenhará suas atribuições de forma independente dos órgãos do Ministério do Trabalho e Previdência Social e de quaisquer outras entidades públicas ou privadas de serviço social.

Para a consecução de seus fins, incumbe ao Sesc, entre outros, servir‐se dos recursos audiovisuais e dos instrumentos de formação da opinião pública para interpretar e realizar a sua obra educativa e divulgar princípios, métodos e técnicas de serviço social, mas não promover, por processos racionais e práticos, a aproximação entre empregados e empregadores.

Um dos valores do Sesc é a atuação em rede, que visa a uniformizar o pensamento sistêmico e da unidade institucional, em detrimento da identidade regional.

A missão do Sesc consiste em promover ações educativas que contribuam para o bem‐estar e a qualidade de vida dos trabalhadores do comércio de bens, serviços e turismo, não abrangendo seus familiares e a comunidade.

O PESC é voltado para atletas com alto rendimento e proporciona a melhora na performance, aliada à conduta ética dentro e fora dos limites esportivos.

O PESC oferece condições para a prática desportiva nas modalidades de handebol, basquete, futsal, voleibol, natação e tênis.

O Programa atende adolescentes de doze a quinze anos de idade, matriculados em escolas particulares do Distrito Federal.

Os atendimentos do PESC são realizados cinco vezes na semana, em horário escolar.

O principal objetivo do PESC é auxiliar crianças em estado de vulnerabilidade social.

de compra, a preços mais acessíveis, de gêneros alimentícios excedentes e de entrega desses produtos às instituições cadastradas no programa.

de segurança alimentar e nutricional de combate à fome e ao desperdício de alimentos.

de arrecadação e distribuição de donativos, não tendo como foco, porém, a ação educativa permanente, que presta orientação e informações nutricionais a quem recebe as contribuições.

responsável apenas pelo que diz respeito às empresas doadoras de alimentos, não tendo participação quanto ao contato com as entidades receptoras.

que seleciona as doações, visando, de acordo com informações nutricionais, a que as menos nutritivas sejam descartadas.

Sesc Turismo

Sesc Festclown

Sesc Varandas

Sesc Garagem

Sesc Candango

reconhecimento

subordinação

participação interativa

senso crítico

multidisciplinaridade

reconhecimento dos interesses e direitos das partes.

respeito à vida.

impessoalidade.

eficiência.

publicidade.

um membro titular e um suplente, indicados pela Direção Regional do Sesc‐DF, por meio de Ordem de Serviço, com mandato de dois anos, improrrogável.

um membro titular e um suplente, indicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, por meio de Ordem de Serviço, com mandato de um ano, prorrogável por igual período.

dois membros titulares e dois suplentes, indicados pela Direção Regional do Sesc‐DF, por meio de edital, com mandato de três anos, prorrogável por igual período.

três membros titulares e três suplentes, indicados pela Direção Regional do Sesc‐DF, por meio de edital, com mandato de três anos, improrrogável.

três membros titulares e três suplentes, indicados pela Direção Regional do Sesc‐DF, por meio de Ordem de Serviço, com mandato de um ano, prorrogável por igual período.

Este Código de Ética abrange os ocupantes de cargos de gestão, os empregados, os estagiários e os prestadores de serviços, constituindo compromisso individual e coletivo, no que tange ao seu cumprimento, em todas as ações do Sesc‐DF e nas suas relações com as partes interessadas.

Os valores e as condutas éticas estão diretamente relacionados à integridade, à justiça, à honestidade, à moralidade, à equidade e ao respeito à diversidade, à lealdade institucional, à legalidade, à transparência, à impessoalidade e à responsabilidade social e sustentabilidade.

O Sesc‐DF compreende a ética como um conjunto de valores e condutas associados ao comportamento do ser humano e extensivos às organizações, por força do processo de gestão.

A Comissão de Ética Profissional poderá instaurar procedimento de apuração para denúncias anônimas ou apócrifas porventura recebidas.

A Comissão de Ética poderá e deverá recorrer aos Códigos de Ética específicos de cada categoria profissional para análise da denúncia a ser apurada, caso julgue necessário.

Palco giratório.

Sesc Festclown.

Cine Sesc‐DF.

Sesc Candango.

EduSesc.