a revelação de fato sigiloso ao responsável pelo incapaz.

revelar fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão do exercício de sua profissão.

negligenciar, na orientação de seus colaboradores, o sigilo profissional.

fazer referência a casos clínicos identificáveis, independentemente de autorização do cliente/paciente ou do responsável.

exibir clientes ou seus exames e suas fotografias em anúncios profissionais, independentemente de autorização do cliente/paciente ou do responsável.

manipular dados da pesquisa em benefício próprio ou de empresas e(ou) instituições.

utilizar animais de experimentação sem objetivos claros e honestos de enriquecer os horizontes do conhecimento das radiações e, consequentemente, de ampliar os benefícios à sociedade.

utilizar, com referência ao autor ou com sua autorização expressa, dados ou informações publicadas.

atribuir-se autoria exclusiva quando houver participação de subordinado ou outros profissionais, tecnólogos/técnicos/auxiliares ou não.

realizar pesquisas em seres humanos, sem que estes, seu responsável ou representante legal tenham dado consentimento.

Não é admitida inscrição provisória.

As credenciais deverão ser confeccionadas e expedidas em conformidade com as resoluções do Conselho Federal de Medicina, que disciplinam a matéria.

As inscrições provisórias terão validade por prazo determinado de 365 dias, prorrogáveis, por igual período, uma única vez.

O registro profissional deverá ser requerido por escrito, junto ao Conselho Nacional competente, mediante solicitação de inscrição do interessado.

O processamento do pedido de inscrição não poderá exceder a 45 dias, podendo ser, por ato da Diretoria Executiva, ad referendum do Plenário.

fornecer ao cliente/paciente informações não específicas de sua formação.

utilizar a função exercida para obter vantagem de caráter político.

agir com o mínimo de zelo.

agir com o melhor de sua capacidade técnico-profissional.

aproveitar-se da função exercida para obter vantagem de caráter econômico.

Será de responsabilidade do empregado, técnico de radiologia da empresa, requerer o registro de pessoa jurídica ao presidente do Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia.

A empresa não é obrigada a se registrar no Conselho Regional de Técnicos em Radiologia, por se tratar de pessoa jurídica.

O cancelamento de registro de pessoa jurídica da empresa será concedido caso ela deixe de explorar atividades inerentes às aplicações de técnicas radiológicas.

Não é possível, em nenhuma hipótese, o cancelamento ex officio do registro da empresa por parte do plenário do Conselho Regional de Técnicos em Radiologia.

Não é necessária a comprovação de pagamento de taxa de inscrição no ato da entrega do requerimento de registro de pessoa jurídica da empresa.

Eros poderia denegrir, por quaisquer meios, membros dirigentes das entidades representativas da categoria.

Eros poderia posicionar-se contrariamente a movimentos reivindicatórios da categoria com a finalidade de obter vantagem.

Orfeu, antes de ser demitido, poderia não comparecer ao trabalho, sem motivo plenamente justificado.

A atitude de Eros não é vedada, uma vez que não há proibição prevista em norma, código ou regulamento.

O Código de Ética prevê a atitude realizada por Eros, sendo esta considerada como vedada.

O serviço de informação ao cidadão possui a atribuição de realizar audiências ou consultas públicas e promover o incentivo à participação popular ou a outras formas de divulgação sobre o acesso a informações.

No pedido de acesso a informações a serem prestadas na modalidade transparência passiva, não é necessário haver especificações, de forma clara e precisa, das informações objeto do requerimento.

Em todas as hipóteses, será permitido exigir dos requerentes de informações a motivação dos pedidos, ainda que sob a forma de preenchimento de questionários e formulários.

A Resolução CONTER n.º 2/2016 trata o sigilo como preceito geral e a publicidade como exceção.

As informações de interesse público somente deverão ser divulgadas mediante solicitação.

É permitido ao conselheiro, desde a sua posse, aceitar emprego em qualquer dos Conselhos Regionais que componham o sistema CONTER/CRTRs.

Não é considerado como ato incompatível com a ética e o decoro deixar de votar ou ter o voto rejeitado por inadimplência.

Uma das penas disciplinares previstas é a suspensão temporária do exercício do mandato do conselheiro por até duzentos dias.

A criação ou a autorização de encargos em termos que, por seu valor ou por suas características, possam resultar em aplicação indevida de recursos é considerada como ato compatível com a ética e o decoro.

A censura verbal, quando não for aplicada advertência, será aplicada ao conselheiro que deixar de observar, salvo motivo justificado, os deveres inerentes ao mandato.

destituição de cargo, função ou emprego relacionada à prática de ato de improbidade na Administração Pública, mas não privada, em virtude de sentença transitada em julgado.

aplicação de multas pelo Tribunal de Contas da União (TCU).

conduta compatível com a dignidade da entidade autárquica.

ausência, sem motivo justificado, a quatro sessões intercaladas em cada ano.

ausência, sem motivo justificado, a duas sessões consecutivas.

No caso de omissão na resposta ao pedido de acesso a informações, o requerente poderá apresentar reclamação, no prazo de quinze dias, ao conselheiro secretário do respectivo Conselho de Radiologia, que deverá se manifestar no prazo de dez dias, contados do recebimento da reclamação.

Em caso de negativa de acesso a informações ou de fornecimento de informações incompletas, o requerente poderá recorrer ao conselheiro secretário, no prazo de dez dias a contar da ciência da decisão, devendo o recurso ser decidido no prazo de cinco dias a contar de seu recebimento.

Nos casos em que seja negado o pedido de acesso a informações, será enviada ao requerente, no prazo de resposta, comunicação com indicação da possibilidade e do prazo de recurso, sem indicação da autoridade que o apreciará.

O prazo para apresentar reclamação começará dez dias após a apresentação do pedido.

Nas razões de negativa de acesso a informações classificadas, não serão indicados os fundamentos legais da classificação.

seu foco esteja nas questões conflitantes do indivíduo analisado.

sua abordagem seja empresarial.

a realização dos trabalhos geralmente ocorra em curto prazo.

o local ideal para a realização dos trabalhos de counseling seja a empresa em que o colaborador trabalha.

o foco seja apresentado pelo indivíduo analisado, mas ele seja o principal responsável por resolver seus problemas.