Questões de Concurso Público FPMA - PR 2019 para Médico do Trabalho
Foram encontradas 9 questões
Q1662448
Segurança e Saúde no Trabalho
Com relação ao trabalho em turno e noturno e seus principais conceitos, assinale a alternativa correta.
Q1662457
Segurança e Saúde no Trabalho
Com relação à Norma Regulamentadora 17 (NR-17) e às condições de conforto nos locais de trabalho onde são executadas
atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, assinale a alternativa correta.
Q1662458
Segurança e Saúde no Trabalho
Com relação à Norma Regulamentadora 17 (NR-17) e às condições de trabalho em postos de teleatendimento e
telemarketing, assinale a alternativa correta.
Q1662459
Segurança e Saúde no Trabalho
Com relação aos graus de insalubridade e risco biológico, assinale a alternativa correta.
Q1662460
Segurança e Saúde no Trabalho
Com base no Quadro II da Norma Regulamentadora 4 (NR-4), considere os seguintes profissionais:
1. Médico do Trabalho. 2. Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. 3. Psicólogo do Trabalho. 4. Odontólogo do Trabalho.
São profissionais habilitados para formar um SESMT:
1. Médico do Trabalho. 2. Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. 3. Psicólogo do Trabalho. 4. Odontólogo do Trabalho.
São profissionais habilitados para formar um SESMT:
Q1662461
Segurança e Saúde no Trabalho
Com relação à Norma Regulamentadora 7 (NR-7), assinale a alternativa correta.
Q1662462
Segurança e Saúde no Trabalho
Com relação à Norma Regulamentadora 32 (NR-32), identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:
( ) Os quartos ou enfermarias destinados ao isolamento de pacientes portadores de doenças infectocontagiosas devem conter lavatório em seu interior. ( ) Os trabalhadores com feridas ou lesões nos membros superiores só podem iniciar suas atividades após avaliação médica obrigatória, com emissão de documento de liberação para o trabalho. ( ) É vedado o manuseio de lentes de contato nos postos de trabalho. ( ) Todo local onde exista possibilidade de exposição a agente biológico deve ter lavatório exclusivo para higiene das mãos provido de água corrente, sabonete líquido, toalha descartável e lixeira provida de sistema de abertura sem contato manual.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
( ) Os quartos ou enfermarias destinados ao isolamento de pacientes portadores de doenças infectocontagiosas devem conter lavatório em seu interior. ( ) Os trabalhadores com feridas ou lesões nos membros superiores só podem iniciar suas atividades após avaliação médica obrigatória, com emissão de documento de liberação para o trabalho. ( ) É vedado o manuseio de lentes de contato nos postos de trabalho. ( ) Todo local onde exista possibilidade de exposição a agente biológico deve ter lavatório exclusivo para higiene das mãos provido de água corrente, sabonete líquido, toalha descartável e lixeira provida de sistema de abertura sem contato manual.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
Q1662463
Segurança e Saúde no Trabalho
Com relação ao Código Internacional de Ética para os Profissionais de Saúde no Trabalho, assinale a alternativa correta.
Q1662464
Segurança e Saúde no Trabalho
Considere as seguintes condutas:
1. Não marginalizar, nos exames admissionais, portadores de afecções ou deficiências físicas, desde que estas não sejam agravadas pela atividade a ser desempenhada e não exponham o trabalhador ou a comunidade a riscos. 2. Não considerar a gestação como fator de inaptidão ao trabalho, desde que haja risco para a gestante e para o feto na atividade a ser desempenhada. 3. Ao constatar inaptidão por motivos médicos para determinado posto de trabalho, informar o interessado e a empresa dos motivos. 4. Não permitir que seus serviços sejam utilizados no sentido de propiciar, direta ou indiretamente, o desligamento do empregado.
Com base no Código de Conduta do Médico do Trabalho, é/são dever(es) do Médico do Trabalho:
1. Não marginalizar, nos exames admissionais, portadores de afecções ou deficiências físicas, desde que estas não sejam agravadas pela atividade a ser desempenhada e não exponham o trabalhador ou a comunidade a riscos. 2. Não considerar a gestação como fator de inaptidão ao trabalho, desde que haja risco para a gestante e para o feto na atividade a ser desempenhada. 3. Ao constatar inaptidão por motivos médicos para determinado posto de trabalho, informar o interessado e a empresa dos motivos. 4. Não permitir que seus serviços sejam utilizados no sentido de propiciar, direta ou indiretamente, o desligamento do empregado.
Com base no Código de Conduta do Médico do Trabalho, é/são dever(es) do Médico do Trabalho:
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