reconhecimento da importância da carreira pública e de seus agentes. 

profissionalização, que pressupõe qualificação e aperfeiçoamento profissional continuo, com remuneração digna e condições adequadas de trabalho. 

formação descontinuada dos Profissionais do Magistério. 

promoção da educação visando o pleno desenvolvimento da pessoa e seu preparo para o exercício da cidadania.

liberdade de ensinar, aprender, pesquisar e divulgar o pensamento, a arte e o saber, dentro dos ideais de democracia;

Por motivo de doença em pessoa na família.  

Para acompanhar cônjuge ou companheiro, que não seja servidor público, civil ou militar nos termos estabelecidos na legislação em vigor. 

Para ocupar cargo privado. 

para viajar a passeio. 

Atender a demandas externas, estranha ao cargo do estágio probatório. 

elaboração de plano de qualificação profissional.  

estruturação de um sistema de avaliação de desempenho.

estruturação de um sistema de acompanhamento de pessoal, que assessore permanentemente os dirigentes na gestão de seus recursos humanos. 

a estruturação de comércios varejistas na região de Magalhães de Almeida

avaliação de desempenho deve ser compreendida como um processo global e permanente de análise de atividades dentro e/ou fora da Rede de Ensino e deve ser um momento de formação em que o servidor tenha a oportunidade de analisar a sua prática, percebendo seus pontos positivos e visualizando caminhos para a superação de suas dificuldades, possibilitando dessa forma seu crescimento profissional.