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Itame - 2023 - Prefeitura de Águas Lindas de Goiás - GO - Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Q3474016

Direito do Trabalho Das relações laborais ,

Ano: 2023 Banca: Itame Órgão: Prefeitura de Águas Lindas de Goiás - GO Prova: Itame - 2023 - Prefeitura de Águas Lindas de Goiás - GO - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q3474016 Direito do Trabalho

NR 04 -Na contratação de empresa prestadora de serviços a terceiros, o SESMT da contratante deve ser dimensionado considerando o número total de empregados da contratante e trabalhadores das contratadas, quando o trabalho for realizado de forma não eventual nas dependências da contratante ou local previamente convencionado em contrato, observado o disposto no item 4.5.1 e seus subitens:

Alternativas

A afirmação está integralmente incorreta;

A afirmação está parcialmente correta, pois na contratação de empresa prestadora de serviços a terceiros, o SESMT da contratante deve ser dimensionado sem considerar o número total de trabalhadores das contratadas;

A afirmação está integralmente correta, conforme texto da NR 04;

A resposta está parcialmente correta. Na contratação de empresa prestadora de serviços a terceiros, o SESMT da contratante deve ser dimensionado sem considerar o número total de empregados da contratante.

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Q3474018

Direito do Trabalho Remuneração e salário , Do trabalho em condições especiais ,

Ano: 2023 Banca: Itame Órgão: Prefeitura de Águas Lindas de Goiás - GO Prova: Itame - 2023 - Prefeitura de Águas Lindas de Goiás - GO - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q3474018 Direito do Trabalho

A NR 15 - trata de atividades e operações insalubres. De acordo com os subitens do item 15.1, podemos afirmar que no exercício de trabalho em condições de insalubridade, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:

Alternativas

30% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo; 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;

40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo; 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;

50% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo; 40% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; 20% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;

40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo; 30% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;

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Q3474020

Direito do Trabalho Direito Coletivo do Trabalho ,

Ano: 2023 Banca: Itame Órgão: Prefeitura de Águas Lindas de Goiás - GO Prova: Itame - 2023 - Prefeitura de Águas Lindas de Goiás - GO - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q3474020 Direito do Trabalho

A NR 05 - trata da Regulamentação de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA. De acordo com a regra prevista no item 5.2 da NR 05, os campos de aplicação da norma são:

Alternativas

As organizações e os órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem constituir e manter CIPA.

As organizações e os órgãos públicos, exclusivamente, da administração indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem constituir e manter CIPA.

As organizações e os órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que possuam ou não empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem constituir e manter CIPA.

As organizações e os órgãos públicos apenas da administração direta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que possuam ou não empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem constituir e manter CIPA.

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