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Instituto UniFil - 2023 - Prefeitura de Maringá - PR - Técnico em Laboratório - Análises Clínicas
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Q4264092

Legislação dos Municípios do Estado do Paraná Legislação do Município de Maringá , Estatuto do Servidor Público do Município de Maringá ,

Ano: 2023 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Maringá - PR Prova: Instituto UniFil - 2023 - Prefeitura de Maringá - PR - Técnico em Laboratório - Análises Clínicas |

Q4264092 Legislação dos Municípios do Estado do Paraná

De acordo com a Lei complementar nº 966/2013, é correto afirmar que

Alternativas

dentre os requisitos básicos para nomeação, deve ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, quitação militar e eleitoral, idade mínima de 16 anos.

os servidores públicos nomeados estarão sujeitos ao estágio probatório, com duração de 1 ano, e serão observados os seguintes fatores: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, suficiência de desempenho, responsabilidade, capacidade física e mental.

é permitida a nomeação ou designação de servidor municipal para o exercício da atividade diversa daquela prevista para o seu cargo efetivo.

a administração municipal deverá promover, incentivar e facilitar, por meio do Plano Anual de Capacitação Funcional, a qualificação de todos os servidores efetivos mediante termos como: sistema de avaliação de desempenho, autorização de participação de palestras e cursos etc.

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Q4264107

Legislação dos Municípios do Estado do Paraná Legislação do Município de Maringá , Lei Orgânica do Município de Maringá ,

Ano: 2023 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Maringá - PR Prova: Instituto UniFil - 2023 - Prefeitura de Maringá - PR - Técnico em Laboratório - Análises Clínicas |

Q4264107 Legislação dos Municípios do Estado do Paraná

Segundo a lei orgânica do município de Maringá, é incorreto afirmar que

Alternativas

é função do Município prestar um serviço público eficiente, com servidores justamente remunerados.

o município poderá manter convênios com instituições especializadas a fim de oportunizar o crescimento profissional, aperfeiçoamento e reciclagem, progresso funcional e acesso a cargos de escalão superior.

a servidora gestante poderá realizar mudança de atividade em casos de recomendação médica, no entanto sofrerá alterações nos vencimentos e demais vantagens do cargo ou função, a fim de acompanhar a mudança da atividade.

em casos do servidor público que tiver sua capacidade de trabalho reduzida em decorrência de acidente ou doença de trabalho, será garantida a transferência para locais ou atividades compatíveis com sua situação.

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Q4264110

Legislação dos Municípios do Estado do Paraná Legislação do Município de Maringá , Lei Orgânica do Município de Maringá ,

Ano: 2023 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Maringá - PR Prova: Instituto UniFil - 2023 - Prefeitura de Maringá - PR - Técnico em Laboratório - Análises Clínicas |

Q4264110 Legislação dos Municípios do Estado do Paraná

Conforme a lei orgânica no município de Maringá, é correto afirmar que

Alternativas

são estáveis após 3 (três) anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público, podendo perder o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado.

são estáveis após 1 (um) ano de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público, podendo perder o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado.

são estáveis após 1 (um) ano de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público, podendo perder o cargo mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

são estáveis após 2 (dois) anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público, podendo perder o cargo mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

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Respostas

1: D

2: C

3: A