Questões de Concurso Público Prefeitura de Taubaté - SP 2019 para Médico do Trabalho

Apenas a I.

Apenas a II.

I e II.

Nenhuma das alternativas.

É possível fazer uma distinção entre o conceito de carga de trabalho definido e o funcionamento de uma balança em que as extremidades são representadas pelas exigências do trabalho, de um lado, e as capacidades biológicas e neurológicas do trabalhador, do outro.

A sobrecarga indica a superestimação, ou seja, as exigências estão além das capacidades do trabalhador em respondê-las eficazmente, ao passo que na subcarga há subestimaram, ou seja, as exigências do trabalho estão aquém das capacidades do trabalhador

As expectativas e o tempo não são fatores que se destacam na geração da carga de trabalho.

Nenhuma das alternativas.

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO: O programa deve integrar o conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da promoção da saúde dos trabalhadores, atendendo às exigências da NR7. A partir dos dados obtidos da avaliação qualitativa de riscos e inspeção das condições de trabalho na empresa, é elaborado um documento que deve ser consultado pelo responsável pela implementação do PMCSO na empresa, em situações como: obtenção de informações sobre o profissiograma; necessidade de encaminhamento de trabalhadores para exame médico ocupacional e acompanhamento do cronograma de atividades de promoção à saúde, entre outras.

Médico do Trabalho para Coordenação de PCMSO: O SESI faz a indicação do profissional para atuar como médico do trabalho, tendo como principal função coordenar o PCMSO acompanhando o cumprimento das recomendações. Além disso, monitora acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, valida os resultados da ASOs e realiza o relatório semestral do PCMSO.

Avaliação Epidemiológica: Para que sejam tomadas decisões acertadas na indústria, é realizada uma avaliação dos trabalhadores levando em consideração sexo, idade, análise dos exames clínicos, laboratoriais e complementares, além dos riscos a que são expostos. Após análise desses dados, são feitas sugestões e demover para promoção da saúde e solução dos problemas identificados, indo direto aos pontos que necessitam de atenção, visando o bem-estar dos trabalhadores.

Nenhuma das alternativas.