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Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Canoinhas - SC - Psicólogo do Trabalho
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Q1633167

Psicologia Psicologia da Saúde ,

Ano: 2019 Banca: Instituto Excelência Órgão: Prefeitura de Canoinhas - SC Prova: Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Canoinhas - SC - Psicólogo do Trabalho |

Q1633167 Psicologia

Leia o trecho abaixo e complete a lacuna : O dia _______é o Dia Nacional de Combate ao Câncer. A data foi criada em 1988, com o intuito de ampliar o conhecimento da população sobre as formas de prevenção e de tratamento da doença.

Alternativas

02 de setembro

27 de novembro

15 de agosto

Nenhuma das alternativas.

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Q1633172

Psicologia Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica ,

Ano: 2019 Banca: Instituto Excelência Órgão: Prefeitura de Canoinhas - SC Prova: Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Canoinhas - SC - Psicólogo do Trabalho |

Q1633172 Psicologia

Psicodiagnóstico é uma avaliação psicológica, feita com propósitos clínicos e, portanto, não abrange todos os modelos de avaliação psicológica de diferenças individuais. Sobre o psicodiagnóstico assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas

O plano de avaliação é estabelecido com base nas perguntas ou hipóteses iniciais, definindo-se não só quais os instrumentos necessários, mas como e quando utilizálos.

Psicodiagnóstico é um processo científico, limitado no tempo, que utiliza apenas testes psicológicos, em nível individual, seja para entender problemas à luz de pressupostos teóricos, identificar e avaliar aspectos específicos, seja para classificar o caso e prever seu curso possível, comunicando os resultados (output), na base dos quais são baseadas as soluções.

O processo do psicodiagnóstico pode ter apenas um objetivo.

O psicodiagnóstico é um processo, desencadeado quase sempre em vista de uma detecção de uma necessidade vinda do próprio psicólogo, que tem início numa entrevista inicial, a partir da qual se delineiam os testes a serem utilizados, que constitui uma das rotinas do psicólogo clínico.

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Q1633173

Psicologia Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista ,

Ano: 2019 Banca: Instituto Excelência Órgão: Prefeitura de Canoinhas - SC Prova: Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Canoinhas - SC - Psicólogo do Trabalho |

Q1633173 Psicologia

Em nossos estudos sobre psicoterapias destacase progressivamente com maior evidência o papel crucial que desempenha o primeiro contato com o paciente. Sobre esse primeiro contato assinale a alternativa CORRETA o que é considerado uma entrevista eficaz.

Alternativas

Diagnóstico aproximativo inicial a partir dos dados fornecidos pelo paciente.

Elaboração conjunta desse panorama por meio de reajustes progressivos.

Acordos específicos sobre as condições de funcionamento dessa relação.

Todas alternativas estão corretas.

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Q1633175

Psicologia Psicologia e Políticas Públicas de Proteção e Promoção à Saúde ,

Ano: 2019 Banca: Instituto Excelência Órgão: Prefeitura de Canoinhas - SC Prova: Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Canoinhas - SC - Psicólogo do Trabalho |

Q1633175 Psicologia

Sobre a Lei nº 10.216, de 6 de abril de 2001 que dispõe sobre a proteção e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em saúde mental, assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas

A pessoa não tem o direto de solicita voluntariamente sua internação, apenas com declaração da família ou de um médico para realizar esse tipo de serviço.

Pesquisas científicas para fins diagnósticos ou terapêuticos poderão ser realizadas sem o consentimento expresso do paciente, ou de seu representante legal, basta apenas devida comunicação aos conselhos profissionais competentes e ao Conselho Nacional de Saúde.

A internação psiquiátrica somente será realizada mediante laudo médico circunstanciado que caracterize os seus motivos.

É responsabilidade apenas do Estado o desenvolvimento da política de saúde mental, para promoção de ações de saúde aos portadores de transtornos mentais, sem contar com a participação da família, a qual será prestada em estabelecimento de saúde mental, assim entendidas as instituições ou unidades que ofereçam assistência em saúde aos portadores de transtornos mentais.

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Q1633178

Psicologia Teorias e Técnicas Psicoterápicas ,

Ano: 2019 Banca: Instituto Excelência Órgão: Prefeitura de Canoinhas - SC Prova: Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Canoinhas - SC - Psicólogo do Trabalho |

Q1633178 Psicologia

É comum a identificação do Aconselhamento Psicológico com formas de psicoterapia breves e focais, sobre essas formas de atendimento assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas

O Aconselhamento Psicológico, enquanto prática sistemática de psicólogos, esteve ligado, em sua origem, à formulação de indicações, sugestões, orientação e mesmo conselhos baseados em avaliações psicométricas.

O Aconselhamento Psicológico se nos apresenta como modelo clínico (mais amplo que o psicoterápico), aplicável em diferentes situações institucionais.

A prática de Aconselhamento Psicológico, assim concebida, sugere uma modificação da visão do psicólogo clínico, reorientando seus recursos pessoais, teóricos e técnicos no sentido de criar espaços de maior continência para as diferentes demandas de ajuda psicológica.

A delimitação de um certo número de sessões ou de um determinado prazo para o atendimento é percebido como uma necessidade do aconselhamento psicológico centrado na demanda principal trazida pelo cliente.

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Q1633179

Psicologia Psicopatologia ,

Ano: 2019 Banca: Instituto Excelência Órgão: Prefeitura de Canoinhas - SC Prova: Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Canoinhas - SC - Psicólogo do Trabalho |

Q1633179 Psicologia

A psicopatologia é uma disciplina científica que estuda a doença mental em seus vários aspectos: suas causas, as alterações estruturais e funcionais relacionadas, os métodos de investigação e suas formas de manifestação (sinais e sintomas). Comportamento, cognição e experiências subjetivas anormais constituem as formas de manifestação das doenças mentais. Sobre isso responda sobre uma psicopatologia específica transtorno obsessivocompulsivo e assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas

Muitos indivíduos com TOC têm crenças disfuncionais. Essas crenças podem incluir senso aumentado de responsabilidade e tendência a superestimar a ameaça; perfeccionismo e intolerância à incerteza; e importância excessiva dos pensamentos e necessidade de controlálos.

Abuso físico e sexual na infância e outros eventos estressantes ou traumáticos foram associados a um risco aumentado para o desenvolvimento de TOC. Algumas crianças podem desenvolver o início abrupto de sintomas obsessivo-compulsivos.

As pessoas com TOC experimentam uma gama de respostas afetivas quando confrontadas com situações que desencadeiam obsessões e compulsões

O TOC pode ser diferenciado dos transtornos de ansiedade, no qual os pensamentos são geralmente congruentes com o humor e não necessariamente experimentados como intrusivos ou angustiantes; além disso, as ruminações não estão ligadas a compulsões, como é típico no TOC.

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Q1633182

Psicologia Psicologia e Organizações ,

Ano: 2019 Banca: Instituto Excelência Órgão: Prefeitura de Canoinhas - SC Prova: Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Canoinhas - SC - Psicólogo do Trabalho |

Q1633182 Psicologia

Clima organizacional constitui o meio interno de uma organização, a atmosfera psicológica e característica que existe em cada organização. Sobre o clima organizacional, assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas

O clima organizacional precisa ser alinhado juntamente com outros aspectos das decisões e ações da organização, como planejamento, organização, direção e controle para que se possa conhecer melhor a organização.

O clima organizacional é o ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma organização executam seu trabalho.

Na prática, o clima organizacional depende das condições econômicas da empresa, da estrutura organizacional, da cultura organizacional, das oportunidades de participação pessoal, do significado do trabalho, da escolha da equipe, do preparo e treinamento da equipe, do estilo de liderança, da avaliação e remuneração da equipe entre outros.

O clima organizacional influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho. Ele cria certos tipos de expectativas sobre as quais consequências se seguem em decorrência de diferentes ações.

O clima organizacional varia ao longo de um continuum que vai desde um clima favorável e saudável até um clima desfavorável e negativo. Entre esses dois extremos existe um ponto intermediário que é o clima neutro.

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Q1633183

Psicologia Psicologia e Organizações , Grupos e Equipes ,

Ano: 2019 Banca: Instituto Excelência Órgão: Prefeitura de Canoinhas - SC Prova: Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Canoinhas - SC - Psicólogo do Trabalho |

Q1633183 Psicologia

Uma equipe bem-sucedida requer habilidades especiais que devem ser inter-relacionadas, mutuamente reforçadas e interdependentes entre si. A articulação dessas habilidades pode ajudar uma equipe a definir melhor o que ela deve e como fazer. Sobre essas habilidades assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas

Habilidade de planejamento e avaliação a equipe deve, em conjunto, ultrapassar obstáculos por meio da construção de um senso de propriedade, responsabilidade, compromisso e eficiência de cada membro, encorajando a total participação e autocrítica coletiva para melhorar incessantemente as condições de trabalho.

Habilidade de desfrutar a equipe deve aprender a fazer um trabalho agradável e alegre como se fosse um jogo amistoso, mesmo que trabalhe arduamente.

Habilidade de liderança a equipe deve criar oportunidades para que haja apenas um só líder. Para tanto, cada membro deve aprender a facilitar, relacionamento com o mesmo.

Habilidade de comunicação a equipe deve aprender por meio de participação, observação e correção a desenvolver uma comunicação mais aberta e honesta, além de serem curtas e mais produtivas.

Todas as alternativas estão corretas.

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Q1633184

Psicologia Teorias da Personalidade ,

Ano: 2019 Banca: Instituto Excelência Órgão: Prefeitura de Canoinhas - SC Prova: Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Canoinhas - SC - Psicólogo do Trabalho |

Q1633184 Psicologia

O ser humano é ao mesmo tempo um ser genérico, pois traz as características da espécie humana – bipedia, polegar indicador com movimento de pinça, linguagem, pensamento, criatividade - como também guarda aspectos singulares, próprios de cada pessoa. Pode afirmar que a característica mais marcante do indivíduo é a sua personalidade. Sobre a personalidade assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas

Os estudos em psicologia afirmam que a personalidade é formada, na sua essência, nos seis primeiros anos de vida.

Mas na medida em que o indivíduo cresce, torna-se um adolescente, adulto e, posteriormente idoso, aspectos periféricos ou superficiais da personalidade vão sofrendo mudanças.

Não é possível imaginar que ao longo de toda uma vida as ideias que compõe a mente e comportamentos de um menino de dez anos perdurem exatamente as mesmas quando este estiver com quarenta anos ou mesmo mais tarde.

Não há como caracterizar a personalidade das pessoas em boas ou ruins, fortes ou fracas. O que existe é a personalidade em si, a subjetividade do indivíduo.

Todas as alternativas estão corretas.

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Q1633185

Psicologia Psicologia e Organizações , Grupos e Equipes ,

Ano: 2019 Banca: Instituto Excelência Órgão: Prefeitura de Canoinhas - SC Prova: Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Canoinhas - SC - Psicólogo do Trabalho |

Q1633185 Psicologia

Atualmente as organizações buscam profissionais que tenham o conhecimento teórico, técnico e tecnológico, mas ter pessoas que gostem de estar com outras pessoas é tão importante quanto estes aspectos. Procuram por pessoas que saibam conduzir problemas sem gerar muitos conflitos, ou seja, pessoas que sejam inteligentes emocionalmente falando. Sobre a inteligência emocional assinale a alternativa INCORRETA

Alternativas

Não há como prescrever um roteiro ou padrão que ao ser seguido irá tornar o indivíduo mais equilibrado e, portanto, mais inteligente emocionalmente.

Inteligência emocional é estabelecer a arte da boa convivência com o outro.

As pessoas que apresentam dificuldades de estabelecer equilíbrio sobre sua vida emocional acabam apresentando dificuldades na capacidade de concentração e atenção no trabalho.

A gestão das relações humanas requer dos profissionais que estão no mercado uma maior habilidade e conhecimento em “como lidar com as emoções nos ambientes organizacionais.

Todas as alternativas estão corretas.

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Q1633186

Psicologia Psicologia e Organizações ,

Ano: 2019 Banca: Instituto Excelência Órgão: Prefeitura de Canoinhas - SC Prova: Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Canoinhas - SC - Psicólogo do Trabalho |

Q1633186 Psicologia

A inteligência emocional é uma capacidade adquirida, contida nas emoções, e que resulta num desempenho eficaz no mercado, podendo também ser expresso como competência emocional e para isso, indica para as pessoas a necessidade de desenvolver algumas habilidades práticas fundamentais. Sobre essas habilidades assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas

Motivação: vontade de melhorar, de crescer, de evoluir ou de realizar algo.

Autoconsciência: instinto, intuição e reflexão.

Gerenciar emoções: capacidade de sentir e perceber como as pessoas se sentem; colocar-se no lugar do outro, Saber ouvir mais do que falar.

Habilidade Social: aptidão natural para os relacionamentos, capacidade de resolver conflitos, habilidades de comunicação e persuasão, noção de equidade.

Todas as alternativas estão corretas.

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Q1633187

Psicologia Psicologia e Organizações , Grupos e Equipes ,

Ano: 2019 Banca: Instituto Excelência Órgão: Prefeitura de Canoinhas - SC Prova: Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Canoinhas - SC - Psicólogo do Trabalho |

Q1633187 Psicologia

Um grupo de trabalho é a união de duas ou mais pessoas que interagem umas com as outras e dividem algumas tarefas, visando objetivos inter-relacionados. Mas para isso ocorrer apresentam algumas características específicas. Sobre essas caracteristicas assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas

Multifuncionais formada por pessoas de níveis hierárquicos, podendo ser de áreas diferentes, que se reúnem para cumprir uma força-tarefa, ou seja, realizar uma tarefa pontual ou temporária, mas todos com o mesmo grau de vigor, técnica e comprometimento.

Auto gerenciadas as pessoas aqui assumem muitas responsabilidades além das suas próprias. Planejam, delegam as tarefas, implementam ações e soluções sempre dentro de uma visão coletiva ou compartilhada

Equipes de solução de problemas reunião de pessoas que buscam trocar ideias para melhorar o ambiente e os processos de trabalho.

Virtuais usam a tecnologia disponível, principalmente a de informática, para reunir fisicamente os membros dispersos e assim, atingirem os objetivos propostos.

Todas as alternativas estão corretas.

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Q1633188

Psicologia Psicologia e Organizações ,

Ano: 2019 Banca: Instituto Excelência Órgão: Prefeitura de Canoinhas - SC Prova: Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Canoinhas - SC - Psicólogo do Trabalho |

Q1633188 Psicologia

Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Sobre o recrutamento assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas

As organizações bem-sucedidas estão sempre de portas abertas para receber candidatos que se apresentam espontaneamente, mesmo que não tenham oportunidades a oferecer no momento.

O recrutamento intemo atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização - isto é, funcionários - para promovê-los ou transferi-los para outras atividades mais complexas ou mais motivadoras.

O recrutamento externo atua sobre candidatos que estão no mercado de trabalho, portanto fora da organização, para submetê-los ao seu processo de seleção de pessoal.

Para que o recrutamento externo funcione com mais precisão é necessário abordar o mercado de trabalho de maneira precisa e eficaz, no sentido de alcançar e atrair os candidatos que deseja buscar.

Todas as alternativas estão corretas.

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Q1633189

Psicologia Psicologia e Organizações ,

Ano: 2019 Banca: Instituto Excelência Órgão: Prefeitura de Canoinhas - SC Prova: Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Canoinhas - SC - Psicólogo do Trabalho |

Q1633189 Psicologia

A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização. Sobre o processo de seleção assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas

Análise do cargo no mercado. Quando a organização não dispõe das informações sobre os requisitos e características essenciais ao cargo a ser preenchido, por se tratar de algum cargo novo ou cujo conteúdo esteja fortemente atrelado ao desenvolvimento tecnológico, ela lança mão da pesquisa de mercado.

A descrição e análise do cargo proporcionam informações a respeito dos requisitos e das características que o ocupante do cargo deverá possuir para ocupá-lo adequadamente. Com essas informações, o processo de seleção poderá concentrar-se na pesquisa e avaliação desses requisitos e nas características dos candidatos que se apresentam.

Técnica dos incidentes críticos. Consiste na anotação sistemática e criteriosa que os gerentes devem fazer a respeito de todos os fatos e comportamentos dos ocupantes do cargo considerado que produziram um excelente ou péssimo desempenho no trabalho.

Requisição de pessoal a requisição de pessoal constitui a chave de ignição para o processo seletivo. Constitui uma ordem de serviço que o gerente emite para solicitar uma pessoa para ocupar um determinado cargo vacante.

Todas as alternativas estão corretas.

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Respostas

1: A

2: A

3: B

4: B

5: E

6: A

7: A

8: B

9: A

10: E

11: C

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