Questões de Concurso Público CREFITO-4° Região (MG) 2023 para Analista de Recursos Humanos

Os profissionais de recursos humanos não têm responsabilidade na promoção da saúde do trabalhador, pois essa é uma função exclusiva dos profissionais de saúde. 

A atuação dos profissionais de recursos humanos nas equipes multidisciplinares está limitada à gestão de questões administrativas e não inclui a promoção da saúde e segurança dos trabalhadores. 

Os profissionais de recursos humanos têm a responsabilidade exclusiva de tratar de questões de conformidade legal relacionadas à saúde do trabalhador; a gestão da saúde dos funcionários é de responsabilidade das áreas de operações. 

Os profissionais de recursos humanos desempenham um papel estratégico ao colaborar com especialistas em saúde e segurança no trabalho para implementar políticas, programas e ações que visam à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

Não pode concorrer à movimentação salarial quem já ocupar o último nível de classe salarial do plano de remuneração vigente. 

Para habilitação à movimentação salarial é estabelecido um coeficiente mínimo de mérito obtido no último processo de avaliação de desempenho. 

O processo visa promover em nível salarial os empregados cujas entregas, evidenciadas na avaliação de desempenho anual, mais agregaram valor para o alcance de metas da organização.

Outro critério estabelecido para ser habilitado à movimentação salarial é a conclusão de uma grade específica de treinamento ofertada no ano anterior, com temas relevantes definidos pela alta direção.