Questões de Concurso Público IF-MS 2025 para Assistente em Administração
Foram encontradas 40 questões
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico em Contabilidade |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico em Agropecuária |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Tecnologia da Informação |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Informática |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Edificações |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Agropecuária |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Biologia/Física/Química |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Biologia |
Q3539999
Legislação Federal
Marcos é servidor administrativo de instituição
tecnológica pública, responsável por coordenar
cursos profissionalizantes ofertados ao público.
De acordo com a Lei Federal nº 9.394/1996
(Diretrizes e Bases da Educação), Marcos deve ter
ciência de qual das seguintes regras?
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico em Contabilidade |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico em Agropecuária |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Tecnologia da Informação |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Informática |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Edificações |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Agropecuária |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Biologia/Física/Química |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Biologia |
Q3540000
Legislação Federal
Marta é secretária especial do Ministério da
Educação, com a função de fiscalizar e avaliar a
rede federal de educação. Para exercer seu ofício,
Marta teve que interpretar a Lei Federal
nº 11.892/2008, que criou os institutos federais,
para compreender que
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico em Contabilidade |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico em Agropecuária |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Tecnologia da Informação |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Informática |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Edificações |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Agropecuária |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Biologia/Física/Química |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Biologia |
Q3540001
Legislação Federal
Com base na Lei Federal nº 11.892/2008, que
institui a Rede Federal de Educação Profissional,
Científica e Tecnológica, cria os Institutos
Federais de Educação, Ciência e Tecnologia, e dá
outras providências, no âmbito de sua atuação, os
Institutos Federais exercerão o papel de
instituições acreditadoras e certificadoras de
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico em Contabilidade |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico em Agropecuária |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Tecnologia da Informação |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Informática |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Edificações |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Agropecuária |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Biologia/Física/Química |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Biologia |
Q3540002
Legislação Federal
De acordo com a Lei Federal nº 11.091/2005
(Estruturação do Plano de Carreira dos Cargos
Técnico-Administrativos em Educação), preencha
as lacunas e assinale a alternativa correta.
Caberá à Instituição Federal de Ensino avaliar anualmente a adequação do quadro de pessoal às suas necessidades, propondo ao Ministério da Educação, se for o caso, o seu redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variáveis: demandas institucionais; proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e usuários; ________________ tecnológicas; e _________________ dos processos de trabalho no âmbito da Instituição.
Caberá à Instituição Federal de Ensino avaliar anualmente a adequação do quadro de pessoal às suas necessidades, propondo ao Ministério da Educação, se for o caso, o seu redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variáveis: demandas institucionais; proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e usuários; ________________ tecnológicas; e _________________ dos processos de trabalho no âmbito da Instituição.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Provas:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração
|
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico em Contabilidade |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico em Agropecuária |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Tecnologia da Informação |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Informática |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Edificações |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Agropecuária |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Biologia/Física/Química |
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Técnico de Laboratório - Biologia |
Q3540003
Legislação Federal
De acordo com a Lei Federal nº 11.091/2005
(Estruturação do Plano de Carreira dos Cargos
Técnico-Administrativos em Educação), assinale a
alternativa INCORRETA.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração |
Q3540004
Direito Administrativo
O IFMS está conduzindo um processo licitatório
para a contratação de uma empresa especializada
na manutenção preventiva e corretiva dos
equipamentos dos laboratórios. Durante a fase de
planejamento, a equipe de licitações identificou a
necessidade de adotar critérios de julgamento
que garantam não apenas o menor preço mas
também a qualidade e a eficiência técnica do
serviço prestado. Sobre os critérios de
julgamento e os aspectos inovadores
relacionados a esse processo licitatório e
previstos na Lei de Licitações e Contratos
Administrativos (Lei nº 14.133/2021), assinale a
alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração |
Q3540005
Gestão de Pessoas
Em uma empresa de tecnologia, um líder busca
atingir metas específicas e imediatas,
recompensando seus colaboradores com bônus
financeiros ao atingirem os resultados esperados.
Já outro líder, em outro setor da mesma empresa,
tem como foco inspirar seus colaboradores a irem
além dos objetivos estabelecidos, buscando
alinhar suas ações com a visão de longo prazo da
organização. Ele se preocupa em engajar a equipe
emocionalmente, incentivando-a a se desenvolver
constantemente. Com base no contexto descrito,
assinale a alternativa que melhor descreve os
líderes e suas abordagens.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração |
Q3540006
Gestão de Pessoas
No IFMS, a gestão acadêmica busca aprimorar a
avaliação de desempenho dos docentes,
garantindo um ensino de qualidade e alinhado aos
objetivos institucionais. Para isso, o setor de
Gestão de Pessoas decidiu utilizar um método de
avaliação que permite identificar os pontos fortes
e fracos de cada professor, baseando-se em
eventos específicos que impactaram
significativamente sua atuação em sala de aula.
Nesse método, o avaliador registra ocorrências
positivas e negativas ao longo do período letivo,
descrevendo situações reais que exemplificam
comportamentos eficazes e aqueles que precisam
ser aprimorados. Com base nesse cenário, qual
método de avaliação de desempenho está sendo
utilizado pelo IFMS?
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração |
Q3540007
Administração Pública
Durante uma pesquisa acadêmica sobre
transparência pública, um grupo de professores
do IFMS solicitou, com base na Lei de Acesso à
Informação (Lei nº 12.527/2011), acesso a
documentos relacionados a um contrato de
compra de equipamentos de laboratório, incluindo
notas fiscais e pareceres técnicos. O setor
responsável respondeu que parte das
informações era pública e estava disponível no
portal da transparência, mas negou o acesso a
determinados documentos, alegando que eles
continham informações estratégicas da
instituição. Diante desse contexto, de acordo com
a Lei nº 12.527/2011, é correto afirmar que
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração |
Q3540008
Contabilidade Geral
Uma empresa do setor industrial enfrenta
dificuldades financeiras e, ao final do exercício
contábil, constata que o total de seus ativos é
inferior ao total de seus passivos. O contador
explica ao conselho de administração que essa
condição, também conhecida como passivo a
descoberto, reflete uma situação patrimonial
específica, que pode gerar impactos na
continuidade das operações da empresa e na
percepção dos investidores. Com base nessa
situação e nos conceitos contábeis, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração |
Q3540009
Administração de Recursos Materiais
A empresa Madeira S/A realiza compras de
matéria-prima para sua produção e deseja
calcular o Lote Econômico de Compra (LEC), que
pode ser definido como a quantidade ideal de
itens a ser comprada a cada pedido. O objetivo é
minimizar os custos totais de aquisição e
manutenção de estoque, a partir das seguintes
informações:
• demanda anual (D): 10.000 unidades;
• custo de pedido (S): R$ 50,00 por pedido;
• custo de manutenção por unidade por ano (H): R$ 2,00 por unidade.
Com base nessas informações, assinale a alternativa correta (considerar somente o número inteiro do resultado)
• demanda anual (D): 10.000 unidades;
• custo de pedido (S): R$ 50,00 por pedido;
• custo de manutenção por unidade por ano (H): R$ 2,00 por unidade.
Com base nessas informações, assinale a alternativa correta (considerar somente o número inteiro do resultado)
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração |
Q3540010
Contabilidade Geral
O IFMS, por meio de sua fundação, adquiriu
insumos no valor de R$ 15.000 para utilização em
projetos de extensão. Do total, R$ 10.000 foram
pagos no próprio exercício, enquanto R$ 5.000
foram financiados, com pagamento programado
para os próximos períodos. Os materiais
adquiridos foram utilizados em cursos e
treinamentos oferecidos pela instituição, gerando
uma receita de R$ 30.000. Desse valor, R$ 20.000
foram recebidos no exercício e R$ 10.000
registrados como valores a receber nos próximos
exercícios. As despesas operacionais do período
somaram R$ 10.000 e foram integralmente
quitadas dentro do mesmo exercício. Com base
nessas informações, qual será o lucro líquido do
IFMS, considerando os regimes de competência e
de caixa?
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração |
Q3540011
Administração Geral
Na empresa Colibri Ltda., o diretor tem a
autoridade formal para distribuir as tarefas entre
os membros da equipe, além de decidir quem
receberá promoções ou benefícios, como folgas
extras. A equipe do diretor reconhece que ele
possui um vasto conhecimento sobre os
processos da empresa e frequentemente recorre a
ele para resolver questões complexas. O diretor é
respeitado pelos membros da equipe, que
admiram sua postura ética e liderança,
considerando-o um exemplo a ser seguido. A
partir desse contexto, assinale a alternativa que
apresenta o tipo de poder que o diretor exerce
sobre sua equipe.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração |
Q3540012
Secretariado
Na redação oficial, o uso adequado dos pronomes
de tratamento é essencial para garantir
formalidade e respeito às autoridades.
Considerando as normas para o tratamento do
Presidente da República, analise as assertivas e
assinale a alternativa que aponta as corretas.
I. No endereçamento, deve-se utilizar a expressão: “A Sua Excelência o Senhor Presidente da República”.
II. No vocativo, a forma correta é: “Excelentíssimo Senhor Presidente da República”.
III. No corpo do texto, ao dirigir-se diretamente ao Presidente, deve-se usar “Sua Excelência”.
IV. Não se deve utilizar abreviaturas como “V. Exa.” ao se referir ao Presidente da República.
I. No endereçamento, deve-se utilizar a expressão: “A Sua Excelência o Senhor Presidente da República”.
II. No vocativo, a forma correta é: “Excelentíssimo Senhor Presidente da República”.
III. No corpo do texto, ao dirigir-se diretamente ao Presidente, deve-se usar “Sua Excelência”.
IV. Não se deve utilizar abreviaturas como “V. Exa.” ao se referir ao Presidente da República.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração |
Q3540013
Gestão de Pessoas
Henry Mintzberg, ao descrever os papéis do
administrador, apresenta uma classificação em
três categorias principais: papéis interpessoais,
papéis informacionais e papéis decisórios. De
acordo com esses papéis, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração |
Q3540014
Português
O domínio das regras de uso do hífen é essencial
para garantir a correção na escrita de palavras
compostas, locuções e formações prefixais na
língua portuguesa. Em relação à aplicação dessas
regras, assinale a alternativa INCORRETA.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração |
Q3540015
Gestão de Pessoas
Em um plano de gestão de pessoas, os conceitos
de recompensa, remuneração e salário são
fundamentais para reconhecer e valorizar os
colaboradores. Acerca desses conceitos, assinale
a alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração |
Q3540016
Administração Geral
O planejamento é uma das funções da
administração e pode ser dividido em três níveis:
estratégico, tático e operacional. Cada nível tem
uma abordagem específica em relação à definição
de metas, ações e resultados para a organização.
A respeito dos três níveis de planejamento,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração |
Q3540017
Gestão de Pessoas
No processo de seleção de pessoal, diferentes
métodos podem ser utilizados para avaliar
candidatos, desde testes estruturados até
técnicas que simulam situações reais do ambiente
de trabalho. Considerando os testes psicológicos
e as técnicas vivenciais, analise as assertivas e
assinale a alternativa que aponta as corretas.
I. Os testes psicométricos têm como objetivo principal medir as aptidões individuais dos candidatos, podendo, por exemplo, avaliar a inteligência e verificar se o candidato atinge um escore mínimo para a função.
II. Os testes de personalidade buscam avaliar características psicológicas dos candidatos, incluindo aspectos motivacionais e eventuais distúrbios emocionais que possam impactar o desempenho no cargo.
III. As técnicas vivenciais são utilizadas para prever o comportamento do candidato a partir de sua interação em situações projetadas, sendo úteis para analisar seu comportamento social e tomada de decisão.
IV. A dinâmica de grupo é um teste psicométrico que avalia o desempenho individual do candidato em atividades que exigem raciocínio lógico e aptidão técnica para a função.
I. Os testes psicométricos têm como objetivo principal medir as aptidões individuais dos candidatos, podendo, por exemplo, avaliar a inteligência e verificar se o candidato atinge um escore mínimo para a função.
II. Os testes de personalidade buscam avaliar características psicológicas dos candidatos, incluindo aspectos motivacionais e eventuais distúrbios emocionais que possam impactar o desempenho no cargo.
III. As técnicas vivenciais são utilizadas para prever o comportamento do candidato a partir de sua interação em situações projetadas, sendo úteis para analisar seu comportamento social e tomada de decisão.
IV. A dinâmica de grupo é um teste psicométrico que avalia o desempenho individual do candidato em atividades que exigem raciocínio lógico e aptidão técnica para a função.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-MS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-MS - Assistente em Administração |
Q3540018
Não definido
O IFMS possui uma política interna que exige uma
comunicação formal clara e objetiva entre os
setores administrativos e docentes.
Recentemente, o Departamento de Gestão
Acadêmica solicitou ao Setor de Recursos
Humanos um relatório sobre as necessidades de
capacitação dos professores para o próximo
semestre. O Setor de Recursos Humanos precisa
responder à gestão acadêmica com uma
comunicação formal e objetiva. Qual tipo de
documento deve ser utilizado para esse tipo de
comunicação interna, que visa esclarecer
procedimentos e orientar a execução de tarefas
dentro da instituição?
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