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INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Betim - MG - Oficial de Administração
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Q1680087

Legislação dos Municípios do Estado de Minas Gerais Legislação do Município de Betim , Lei Orgânica do Município de Betim ,

Ano: 2020 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Betim - MG Prova: INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Betim - MG - Oficial de Administração |

Q1680087 Legislação dos Municípios do Estado de Minas Gerais

Assinale a alternativa correta sobre a lei regente de Betim (MG).

Alternativas

A contratação por tempo determinado é expressamente proibida na Lei Orgânica do Município de Betim.

O tempo de serviço público federal, estadual ou municipal é computado integralmente para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade.

Os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo deverão ser superiores aos percebidos no Poder Executivo.

O Município de Betim veda o adicional por tempo de serviço na remuneração dos servidores.

O servidor público será aposentado compulsoriamente, aos 80 (oitenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.

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Q1680088

Legislação dos Municípios do Estado de Minas Gerais Legislação do Município de Betim , Lei nº 884 de 1969 - Estatuto dos Funcionários Públicos do Município ,

Ano: 2020 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Betim - MG Prova: INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Betim - MG - Oficial de Administração |

Q1680088 Legislação dos Municípios do Estado de Minas Gerais

Assinale a alternativa correta sobre as regras estatutárias destinadas aos servidores de Betim (MG).

Alternativas

O funcionário não poderá ausentar-se do serviço para estudo ou missão de qualquer natureza, com ou sem vencimento, sem prévia autorização ou designação do Prefeito.

O exercício do cargo terá início dentro do prazo de 100 (cem) dias contados da data da posse.

O Prefeito jamais poderá alterar a lotação do funcionário, nem para atender a conveniências do serviço.

O funcionário que não entrar em exercício dentro do prazo será suspenso do cargo.

O funcionário não poderá ser afastado do cargo ainda que tenha sido condenado por crime inafiançável.

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Q1680089

Legislação dos Municípios do Estado de Minas Gerais Legislação do Município de Betim , Lei nº 884 de 1969 - Estatuto dos Funcionários Públicos do Município ,

Ano: 2020 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Betim - MG Prova: INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Betim - MG - Oficial de Administração |

Q1680089 Legislação dos Municípios do Estado de Minas Gerais

Assinale a alternativa correta segundo as normas do Estatuto dos Funcionários da Prefeitura Municipal de Betim (MG).

Alternativas

É proibida a consignação sobre vencimento, provento e adicional por tempo de serviço.

Serão relevadas até 6 (seis) faltas durante o mês, motivadas por doença comprovada mediante inspeção médica.

O funcionário perderá o vencimento do mês, se não comparecer um dia útil ao serviço, salvo motivo legal.

O funcionário perderá os vencimentos totais durante o afastamento por motivo de suspensão preventiva ou prisão administrativa decretadas em caso de alcance ou malversação de direitos públicos.

O funcionário perderá 1/5 (um quinto) do vencimento quando comparecer ao serviço dentro da hora seguinte à marcada para o início dos trabalhos.

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Q1680090

Legislação dos Municípios do Estado de Minas Gerais Legislação do Município de Betim , Lei nº 884 de 1969 - Estatuto dos Funcionários Públicos do Município ,

Ano: 2020 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Betim - MG Prova: INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Betim - MG - Oficial de Administração |

Q1680090 Legislação dos Municípios do Estado de Minas Gerais

Assinale a alternativa INCORRETA sobre as regras estatutárias dos funcionários de Betim (MG).

Alternativas

O funcionário poderá faltar ao serviço até 8 (oito) dias consecutivos por motivo de casamento.

O vencimento e o provento não sofrerão descontos além dos previstos em lei.

Ao funcionário licenciado para tratamento de saúde que tiver de afastar-se do município, por imposição de laudo médico oficial, poderá ser concedido transporte.

O funcionário poderá faltar ao serviço até 8 (oito) dias consecutivos por motivo de falecimento do cônjuge, pais, filhos ou irmãos.

Ao cônjuge, ou, na falta dele, à pessoa que provar ter feito despesas em virtude de falecimento de funcionário, ainda que em disponibilidade ou aposentado, será concedido auxílio-funeral, correspondente a um ano de vencimento ou provento.

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