Questões de Concurso Público EBSERH 2017 para Pedagogo
Foram encontradas 8 questões
Q2188112
Gestão de Pessoas
A teoria administrativa passou por
várias fases e uma delas teve ênfase nas
competências. Entende-se competências
como
Q2188120
Gestão de Pessoas
Nas empresas, a gestão de conflitos é um
produto inevitável da vida organizacional.
Bem administrado, o conflito pode gerar
resultados positivos, ou afetar o desempenho,
se tratado de forma errada ou ignorado. O
conflito pode ser definido como
Q2188121
Gestão de Pessoas
Os conflitos em uma empresa podem ser
funcionais ou disfuncionais. Em relação às
características de cada um desses conflitos,
assinale a alternativa correta.
Q2188123
Gestão de Pessoas
O Retorno do Investimento em treinamento
(ROI) utilizado pelas empresas constitui um
grande desafio para entender como se inicia
o processo de avaliação de resultados. A fim
de atingirem mudanças significativas e assim
manterem-se competitivas no mercado, as
empresas buscam o ROI. Essa metodologia
(ROI) busca
Q2188125
Gestão de Pessoas
O Retorno de investimento em treinamento
(ROI), de Jack Phillips, é um dos indicadores
que provem insumos para que o setor de
Recursos Humanos possa observar os
resultados de suas ações, a partir de uma
otimização do tempo desses profissionais.
A avaliação da metodologia ROI contém os
seguintes níveis:
Q2188126
Gestão de Pessoas
A Educação Corporativa é um componente
do processo de Gestão do Conhecimento
Organizacional. A educação corporativa é
definida como
Q2188130
Gestão de Pessoas
Quando há a necessidade de se desenvolver
um programa de treinamento estruturado,
é necessário estabelecer suas etapas para
que atinja um bom nível de aprendizagem
em uma empresa. As etapas do processo de
treinamento são as seguintes:
Q2188132
Gestão de Pessoas
Trabalhar em equipe é saber que no mesmo
grupo existem várias competências que têm
de ser utilizadas para alcançar objetivos que
são comuns. Quando o trabalho em equipe
não funciona porque a equipe se dispersa,
significa que faltou
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