Questões EBSERH 2015 para Pedagogo

Q530850

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Pedagogo |

Q530850 Gestão de Pessoas

O Treinamento na empresa envolve as seguintes etapas:

aplicação e diagnóstico.

diagnóstico, elaboração do programa de treinamento, aplicação ou implementação, avaliação e acompanhamento.

aplicação e avaliação.

diagnóstico da realidade, aplicação e, por fim, o acompanhamento.

diagnóstico, avaliação e acompanhamento.

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Q530854

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Pedagogo |

Q530854 Gestão de Pessoas

As grandes organizações estão sempre promovendo mudanças para que possam tornar-se ou manter-se competitivas no mercado. Essa é uma das razões das empresas buscarem o Retorno do Investimento em Treinamento (ROI). O ROI adotado na empresa significa

que não é necessário que a empresa tenha bem delimitado seus valores monetários.

o único indicador que analisa os custos da produção e por isso é independente do planejamento estratégico das organizações.

a grande resposta que a alta direção da empresa espera receber da área de treinamento: mensurando o resultado do investimento em capacitação e desenvolvimento feito nos profissionais de suas organizações.

a medição do grau de satisfação do cliente.

implantação dos projetos de capacitação e treinamento visando essencialmente à adequação do comportamento ao cargo.

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Questões de Concurso Público EBSERH 2015 para Pedagogo

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