Questões de Concurso Público CRF-PE 2018 para Analista - Gestão de Pessoas
Foram encontradas 4 questões
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Analista - Gestão de Pessoas |
Q966802
Gestão de Pessoas
A maioria dos executivos concorda que a atuação de equipes é
fundamental para o alcance e manutenção de um alto
desempenho organizacional. Para que isso ocorra, em variadas
situações, as equipes desempenham melhor suas tarefas do que
as pessoas individualmente. Que condições podem levar ao alto
desempenho nessas equipes?
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Analista - Gestão de Pessoas |
Q966814
Gestão de Pessoas
Podemos dizer que o Desenvolvimento Organizacional surgiu de
uma série de processos a partir do ano de 1962 aqui no Brasil, e
para facilitar todo este desenvolvimento, bem como os
crescimentos de todas as organizações, sendo o DO uma
estratégia educacional que visa promover determinadas
mudanças. Que mudanças são estas?
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Analista - Gestão de Pessoas |
Q966816
Gestão de Pessoas
Em virtude de uma conjuntura corporativa exigente e dinâmica,
cada vez mais as organizações buscam atitudes que possam ser
tomadas a fim de instaurar e manter o constante desenvolvimento
de pessoas. O processo de Desenvolvimento de Pessoas
apresenta diversas características; qual das alternativas referencia
uma delas?
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Analista - Gestão de Pessoas |
Q966819
Gestão de Pessoas
No processo de desenvolvimento de pessoas, no quesito
treinamento, não há rigor de classificação dos métodos.
Relacionado a um determinado conceito, encontramos uma
classificação que referencia três categorias metodológicas. Qual
a alternativa melhor representa uma destas categorias
metodológicas de treinamento?