As organizações são constituídas por pessoas e dependem delas para atingir os seus
objetivos e cumprir as suas missões. As organizações estão mudando e a Administração de
Recursos Humanos (ARH) também (Chiavenato, 2008). Desse modo NÃO são tendências
na área de ARH:
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas
O treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que
elas se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de contribuir melhor para os
objetivos organizacionais e se tornar cada vez mais valiosas. Segundo Chiavenato (2015),
o levantamento de necessidades de treinamento pode ser feito em cinco níveis de análise.
São eles:
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correta) e preencher lacunas (complete o texto). São mais de 11 mil exercícios pra fixar o
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Múltipla escolha, associação, ordenação e preencher lacunas
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