configura improbidade automaticamente.

caracteriza dolo presumido. 

não configura ato de improbidade.

gera sanção disciplinar obrigatória. 

depende do resultado do ato.

correta, pois a Administração define o sigilo. 

regular, se houver risco reputacional.

adequada, se houver orientação verbal da chefia.

permitida em decisões discricionárias.

irregular, por ausência de fundamento legal. 

o servidor dispõe de prazo legal para entrar em exercício, contado da posse.

o prazo para exercício é flexível e definido pela chefia imediata e conforme necessidade de serviço.

o servidor pode entrar em exercício a qualquer tempo, desde que justifique formalmente. 

a posse e o exercício são atos simultâneos.

o servidor perde o cargo automaticamente ao não entrar em exercício.

é aceitável, dado o princípio da legalidade. 

é irrelevante eticamente. 

viola princípios éticos da função pública. 

depende de análise e validação da chefia.

só é vedada se causar dano financeiro. 

uma atividade acessória, de adesão voluntária, sem integração necessária ao desenvolvimento da carreira.

um componente estruturante da política de desenvolvimento na carreira, articulado às necessidades institucionais e ao processo avaliativo. 

um requisito capaz de produzir, de forma direta e automática, a progressão funcional do servidor.

um instrumento de gestão da qualificação individual do servidor. 

uma ação condicionada à deliberação discricionária dos órgãos colegiados superiores da instituição.

Controle por resultados e metas institucionais. 

Foco no cidadão como centro da gestão pública. 

Centralização decisória, formalismo e primazia dos procedimentos.

Gestão por competências e avaliação de desempenho. 

Digitalização ampla e interoperabilidade institucional. 

A adoção da administração pública começou na Inglaterra e, logo em seguida, nos Estados Unidos da América.

Houve um avanço em sua utilização no Brasil com a promulgação da Constituição de 1988. 

Trata-se de um modelo centralizador e autoritário. 

Concentra-se nos processos.

Concentra-se nas pessoas.

A administração pública pode agir livremente, desde que não viole a lei. 

A administração pública somente pode agir quando houver autorização legal. 

O princípio da legalidade permite decisões discricionárias ilimitadas. 

A legalidade administrativa decorre exclusivamente de normas infralegais. 

A legalidade aplica-se apenas à administração direta. 

Confunde-se com a moral comum, sem relevância jurídica. 

Possui natureza exclusivamente subjetiva.

Exige conduta ética, honesta e compatível com a finalidade pública.

Aplica-se apenas a atos discricionários.

Não pode ser objeto de controle judicial.

Possuem poder para editar leis em sentido formal. 

Podem inovar livremente na ordem jurídica.

Exercem poder normativo técnico, limitado à lei que as instituiu. 

Atuam sem qualquer limitação legal. 

Substituem o Poder Legislativo na regulação econômica. 

Corresponde à taxa nominal acrescida da inflação.

Representa a taxa nominal descontada da inflação. 

É sempre maior que a taxa nominal.

Considera apenas a variação do poder de compra, desconsiderando juros. 

Aplica-se exclusivamente a operações de crédito público. 

A média é 14, a mediana é 12 e a moda é 12.

A média é 12, a mediana é 14 e a moda é 21. 

A média é 14, a mediana é 15 e a moda é zero. 

A média é 12, a mediana é 12 e a moda é 15. 

A média é 14, a mediana é 12 e não há moda. 

Conjuntos com a mesma média necessariamente possuem o mesmo desvio padrão.

A dispersão dos dados não influencia a análise estatística. 

O conjunto com maior desvio padrão apresenta maior variabilidade dos dados. 

A amplitude é sempre igual ao desvio padrão. 

A variância elimina o efeito de valores extremos.

A Contabilidade Pública tem como objetivo principal a apuração do lucro. 

A Contabilidade Pública visa a evidenciar o resultado econômico das entidades estatais. 

A Contabilidade Empresarial tem como foco o controle orçamentário.

A Contabilidade Pública prioriza o controle da execução do orçamento e da legalidade do gasto. 

A Contabilidade Pública se orienta pela maximização do patrimônio. 

Ambas utilizam exclusivamente o regime de caixa.

Ambas utilizam exclusivamente o regime de competência. 

A Contabilidade Pública adota, tradicionalmente, o regime misto; enquanto a Empresarial utiliza o regime de competência.

A Contabilidade Empresarial utiliza o regime orçamentário. 

A Contabilidade Pública não reconhece receitas. 

Inclusão social refere-se apenas à inserção de minorias no mercado de trabalho.

A equidade organizacional reconhece desigualdades históricas e busca reduzir assimetrias de oportunidades.

O respeito às diferenças individuais implica abdicar de critérios meritocráticos.

Políticas de diversidade são incompatíveis com a lógica de desempenho organizacional. 

A gestão da diversidade elimina a necessidade de liderança ética. 

Os montantes serão sempre iguais nas duas modalidades. 

O montante sob juros simples será maior que o obtido sob juros compostos. 

A diferença entre os montantes independe do tempo de aplicação.

Os juros simples produzem crescimento exponencial do capital. 

O montante obtido sob juros compostos será superior ao dos juros simples, para prazos maiores que um período.

A conduta ética do administrador restringe-se ao respeito às normas legais, sendo irrelevante a análise das consequências sociais de suas decisões. 

O Código de Ética Profissional do Administrador aplica-se apenas ao exercício da profissão no setor privado, não alcançando a atuação em cargos públicos. 

A atuação ética do administrador pressupõe legalidade, competência técnica, transparência, responsabilidade social e respeito ao interesse coletivo, independentemente do setor de atuação.

O compromisso ético do administrador autoriza a relativização da legalidade sempre que a decisão produzir resultados organizacionais mais eficientes.

A ética profissional do administrador dispensa mecanismos de controle, uma vez que se baseia na consciência individual do profissional.

Eficiência refere-se ao alcance dos objetivos institucionais, enquanto eficácia relaciona-se ao uso racional dos recursos.

Eficiência e eficácia são conceitos sinônimos no âmbito da gestão pública. 

A eficácia está vinculada exclusivamente à redução de custos operacionais.

A eficiência independe do resultado final da ação administrativa. 

A eficiência diz respeito ao uso adequado dos recursos, enquanto a eficácia relaciona-se ao alcance dos objetivos públicos.

Redes de comunicação.

O estudo de tempos e movimentos. 

Divisão de tarefas baseada na especialização. 

Padronização.

Supervisão funcional.