A Teoria das Relações Humanas, surgiu para contrapor
a Teoria Clássica, indicando que aspectos relacionados
ao comportamento humano também precisavam ser
levados em conta dentro de uma organização. Elton
Mayo é um dos expoentes dessa teoria e ficou conhecido
pela experiência:
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Na Teoria Clássica, o homem era visto como “homem
econômico”, através de uma ideia mecanicista sobre o
processo, essa visão foi alterada na Teoria das Relações
Humanas, que passou a ver o homem como:
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A função controle no PODC, pretende promover
mudanças corrigindo algo que não está dando certo ou
aprimorando o que já está bom, as etapas do controle
passam por definir meta, definir padrão, comparar e
promover mudanças. Já os princípios:
I. Segregação das funções.
II. Custo-Benefício.
III. Aderência.
IV. Punição.
É correto afirmar:
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A comunicação formal interna ou externa aos órgãos
públicos, pode ser documentada de distintas formas.
Uma comunicação para transmissão de ordens de chefe
ou subchefe dirigida a seus funcionários sobre
procedimentos, ordens, proibições e caracterização de
atividades competentes ao órgão, chamamos de:
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Os princípios administrativos da administração pública
são: legalidade, impessoalidade, moralidade,
publicidade e eficiência. O referido princípio nasceu com
a criação do Estado de Direito, no qual a lei que
determina como a administração deverá atuar. Sendo o
Estado quem faz surgir às leis, é também o mesmo que
deverá se sujeitar a elas. Nesse caso nos referimos ao
princípio:
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