Os recursos trabalhistas são sempre recebidos com efeito suspensivo, garantindo a suspensão imediata da sentença.

O Agravo de Petição é utilizado para recorrer de decisões interlocutórias proferidas no curso do processo. 

O Recurso de Revista é cabível em todas as situações em que o empregador deseja questionar o mérito da decisão proferida pela Vara do Trabalho.

O Recurso Ordinário pode ser interposto contra decisões das Varas do Trabalho em dissídios individuais.