Questões de Concurso Público INOVA Capixaba - ES 2024 para Analista - Desenvolvimento de Gente - 220H - HABF
Foram encontradas 50 questões
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Analista - Desenvolvimento de Gente - 220H - HABF |
Q3423172
Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas envolve diversas fases e funções.
Dentre essas funções, a integração de colaboradores
quando contratados ou trabalhos de engajamento de
colaboradores participantes da empresa. Assinale a
alternativa correspondente a essa função do RH:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Analista - Desenvolvimento de Gente - 220H - HABF |
Q3423173
Administração Geral
A departamentalização na gestão organizacional é
utilizada como mecanismo de redistribuição de trabalho e
funções segundo o propósito da empresa. Assinale a
alternativa correspondente ao tipo de
departamentalização caracterizada por ser utilizada
quando a organização quer ou necessita focar mais nos
produtos que em suas funções internas proporcionando
maior capacidade de concentrar atividades em um
escopo menor:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Analista - Desenvolvimento de Gente - 220H - HABF |
Q3423174
Direito Sanitário
A Lei nº 8.212/91, dispõe sobre a organização da
Seguridade Social. As atividades de saúde são, portanto,
de relevância pública e sua organização obedece a
princípios e diretrizes. Analise os itens abaixo que
correspondem a esses princípios e diretrizes:
I.Acesso universal e igualitário.
II.Descentralização, com direção única em cada esfera de governo.
III.Atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas.
Após análise, assinale a alternativa CORRETA:
I.Acesso universal e igualitário.
II.Descentralização, com direção única em cada esfera de governo.
III.Atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas.
Após análise, assinale a alternativa CORRETA:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Analista - Desenvolvimento de Gente - 220H - HABF |
Q3423175
Administração Pública
Na Administração Pública, os processos seletivos
obedecem a regulamentações específicas. Assinale a
alternativa correspondente ao tipo de processo seletivo
que concede acesso a emprego ou cargo público em um
órgão, autarquia ou empresa público:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Analista - Desenvolvimento de Gente - 220H - HABF |
Q3423176
Administração Geral
O organograma é uma importante ferramenta da gestão
empresarial e gestão de pessoas. Sobre a importância e
funcionalidade do organograma, analise as afirmações
abaixo:
I.Contribui no entendimento dos processos realizados.
II.Favorece o acesso da visão da empresa.
III.Incentiva os colaboradores a terem maior conhecimento da sua área.
Após análise, assinale a alternativa CORRETA:
I.Contribui no entendimento dos processos realizados.
II.Favorece o acesso da visão da empresa.
III.Incentiva os colaboradores a terem maior conhecimento da sua área.
Após análise, assinale a alternativa CORRETA:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Analista - Desenvolvimento de Gente - 220H - HABF |
Q3423177
Administração Geral
O planejamento estratégico é composto por etapas
sequenciadas que de modo ordenado e com sua devida
importância, favorecem o desenvolvimento
organizacional. Assinale alternativa correspondente a
fase do planejamento estratégico que envolve a projeção
e quantificação de onde se quer chegar e o
desmembramento de propósitos quantificáveis a serem
atingidos:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Analista - Desenvolvimento de Gente - 220H - HABF |
Q3423178
Gestão de Pessoas
A gestão de performance de colaboradores é uma das
atividades importantes na área de recursos humanos,
dentre estas atividades a avaliação de desempenho
conduz ao controle da performance de funcionários.
Assinale a alternativa correspondente ao tipo de
avaliação onde cada profissional analisa o próprio
desempenho, enquanto colaborador de uma empresa.
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Analista - Desenvolvimento de Gente - 220H - HABF |
Q3423179
Direito Administrativo
Na Administração Pública, os agentes públicos integram
espécies de diferentes tipos. Assinale a alternativa
correspondente a tipologia de agente público que
mantém a qualificação de particular, contudo em
determinado momento exerce função pública como
exemplo quando requisitado a ser jurado no Tribunal do
Juri:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Analista - Desenvolvimento de Gente - 220H - HABF |
Q3423180
Gestão de Pessoas
A cultura organizacional corresponde a identidade de
uma empresa, sendo o primeiro elemento conhecido
quando cita o nome de uma organização. A cultura
organizacional envolve componentes que completam seu
formato típico e que diferencia as empresas. Analise os
itens abaixo entre Verdadeiros (V) e Falsos (F), quais
correspondem a componentes da cultura organizacional.
(__)Valores. (__)Normas. (__)Ritos e rituais. (__)Crenças e pressupostos. A seguir assinale a alternativa com a ordem CORRETA de cima para baixo:
(__)Valores. (__)Normas. (__)Ritos e rituais. (__)Crenças e pressupostos. A seguir assinale a alternativa com a ordem CORRETA de cima para baixo:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Analista - Desenvolvimento de Gente - 220H - HABF |
Q3423181
Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas na área hospitalar é fundamental
para a melhoria da qualidade na prestação do serviço.
Para que esta qualidade seja estabelecida, é necessário
muitas vezes utilizar de treinamento visando melhorar a
qualificação dos colaboradores. Assinale a alternativa
correspondente ao tipo de treinamento que foca no
desenvolvimento do funcionário em determinadas
habilidades e competências, fazendo-os adquirir para
uma determinada função:
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