Questões de Concurso Público Câmara de Ibitirama - ES 2020 para Analista Legislativo e Administrativo
Foram encontradas 50 questões
Ano: 2020
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de Ibitirama - ES
Prova:
IDCAP - 2020 - Câmara de Ibitirama - ES - Analista Legislativo e Administrativo |
Q4267872
Não definido
As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições
complementares da CLT, com redação dada pela Lei nº
6.514, de 22 de dezembro de 1977. Consistem em
obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por
empregadores e trabalhadores, com base nessa
afirmação julgue as seguintes afirmações como
verdadeiras (V) ou falsas (F) com base nos objetivos das
Normas Regulamentadoras:
(__)Garantir trabalho seguro e sadio. (__)Garantir a estabilidade do colaborador. (__)Prevenir a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho.
Após análise, assinale a alternativa cuja ordem de julgamento de cima para baixo está correta:
(__)Garantir trabalho seguro e sadio. (__)Garantir a estabilidade do colaborador. (__)Prevenir a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho.
Após análise, assinale a alternativa cuja ordem de julgamento de cima para baixo está correta:
Ano: 2020
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de Ibitirama - ES
Prova:
IDCAP - 2020 - Câmara de Ibitirama - ES - Analista Legislativo e Administrativo |
Q4267873
Não definido
De acordo com Milkovich e Boudreau (2000),
treinamento e desenvolvimento são diferentes e essa
diferença é importante considerando diferentes níveis de
aprendizado para a capacitação do ser humano para
trabalhar. Enquanto o treinamento é um processo
sistemático para promover a aquisição de habilidades,
regras, conceitos e atitudes que buscam a melhoria entre
as características dos colaboradores e as exigências dos
papeis funcionais, o desenvolvimento é o processo de
longo prazo para aperfeiçoar as capacidades e
motivações dos empregados. Com base nessa
informação, é correto afirmar que:
Ano: 2020
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de Ibitirama - ES
Prova:
IDCAP - 2020 - Câmara de Ibitirama - ES - Analista Legislativo e Administrativo |
Q4267874
Não definido
Segundo o Instituto Brasileiro de Práticas Colaborativas,
o objetivo para além de normatizar a natureza técnica do
trabalho, é também assegurar, dentro de valores
relevantes para a sociedade e para as práticas
desenvolvidas, um padrão de conduta que fortaleça o
reconhecimento social daquelas/es profissionais, bem
como a valorização da abordagem colaborativa. Com
base nessa afirmação podemos afirmar que NÃO faz
parte dos princípios éticos a:
Ano: 2020
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de Ibitirama - ES
Prova:
IDCAP - 2020 - Câmara de Ibitirama - ES - Analista Legislativo e Administrativo |
Q4267875
Não definido
relacionamento interpessoal é o processo de conhecer, interagir e criar laços com indivíduos ou um
grupo. No caso do trabalho, podem ser os colegas,
chefes ou qualquer outra pessoa que chegue a nossa
vida por meios profissionais. Na pratica, o que não
devemos fazer para desenvolver essas relações?
Ano: 2020
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de Ibitirama - ES
Prova:
IDCAP - 2020 - Câmara de Ibitirama - ES - Analista Legislativo e Administrativo |
Q4267876
Não definido
"A avaliação de desempenho não é um fim em si
mesma, mas um instrumento, um meio, uma ferramenta
para melhorar os resultados dos recursos humanos da
organização." Pereira (2014), julgue as seguintes
afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F) com
relação aos objetivos da avaliação de desempenho:
(__)Melhoria das relações humanas entre superiores e subordinados. (__)Adequação do indivíduo ao cargo. (__)Estímulo à maior produtividade.
Após análise, assinale a alternativa cuja ordem de julgamento de cima para baixo está correta:
(__)Melhoria das relações humanas entre superiores e subordinados. (__)Adequação do indivíduo ao cargo. (__)Estímulo à maior produtividade.
Após análise, assinale a alternativa cuja ordem de julgamento de cima para baixo está correta:
Ano: 2020
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de Ibitirama - ES
Prova:
IDCAP - 2020 - Câmara de Ibitirama - ES - Analista Legislativo e Administrativo |
Q4267877
Não definido
Com base na Seção III da Lei Complementar nº 1 de
2012 que trata da progressão dos integrantes do quadro
de pessoal, julgue as seguintes afirmações como
verdadeiras (V) ou falsas (F) para fazer jus à progressão:
(__)Ter cumprido estágio probatório (__)Ter cumprido o interstício mínimo de 03 anos de efetivo exercício no padrão de vencimento em que se encontre, após o cumprimento do requisito previsto no Inciso I deste artigo; (__)Ter obtido, pelo menos, o grau mínimo de 80% na média de suas avaliações de desempenho apurada pela Mesa Diretora, observadas as normas previstas no Capítulo IIII;
Após análise, assinale a alternativa cuja ordem de julgamento de cima para baixo está correta:
(__)Ter cumprido estágio probatório (__)Ter cumprido o interstício mínimo de 03 anos de efetivo exercício no padrão de vencimento em que se encontre, após o cumprimento do requisito previsto no Inciso I deste artigo; (__)Ter obtido, pelo menos, o grau mínimo de 80% na média de suas avaliações de desempenho apurada pela Mesa Diretora, observadas as normas previstas no Capítulo IIII;
Após análise, assinale a alternativa cuja ordem de julgamento de cima para baixo está correta:
Ano: 2020
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de Ibitirama - ES
Prova:
IDCAP - 2020 - Câmara de Ibitirama - ES - Analista Legislativo e Administrativo |
Q4267878
Não definido
"Definir liderança não é uma tarefa simples. Talvez seja
mais fácil reconhecer quem a possui do que defini-la. A
definição mais corrente refere-se à capacidade de
influenciar pessoas ou grupos." MVK Campos, julgue as
seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F)
com relação a elementos que dão suporte a liderança:
(__)Posicionamento. (__)Solução de Conflito. (__)Centralização.
Após análise, assinale a alternativa cuja ordem de julgamento de cima para baixo está correta:
(__)Posicionamento. (__)Solução de Conflito. (__)Centralização.
Após análise, assinale a alternativa cuja ordem de julgamento de cima para baixo está correta:
Ano: 2020
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de Ibitirama - ES
Prova:
IDCAP - 2020 - Câmara de Ibitirama - ES - Analista Legislativo e Administrativo |
Q4267879
Não definido
Segundo uma pesquisa realizada pelo Project
Management Institute Brasil (PMI), 76% de 300 grandes
empresas, definem a comunicação no ambiente de
trabalho como o principal motivo de fracasso de diversas
atividades propostas. Com base nessa afirmação, julgue
as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas
(F):
(_)Os seres humanos são altamente relacionáveis, e com isso a comunicação se torna a base de todas as atividades. (__)Melhorar a comunicação no ambiente de trabalho contribui para propor soluções, expor ideias, explicar estratégias, fazer acordos de maneira clara e objetiva. (__)A comunicação é uma das principais competências necessárias para o ser humano, exceto no ambiente corporativo.
Após análise, assinale a alternativa cuja ordem de julgamento de cima para baixo está correta:
(_)Os seres humanos são altamente relacionáveis, e com isso a comunicação se torna a base de todas as atividades. (__)Melhorar a comunicação no ambiente de trabalho contribui para propor soluções, expor ideias, explicar estratégias, fazer acordos de maneira clara e objetiva. (__)A comunicação é uma das principais competências necessárias para o ser humano, exceto no ambiente corporativo.
Após análise, assinale a alternativa cuja ordem de julgamento de cima para baixo está correta:
Ano: 2020
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de Ibitirama - ES
Prova:
IDCAP - 2020 - Câmara de Ibitirama - ES - Analista Legislativo e Administrativo |
Q4267880
Não definido
Com base na Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002 que regulamenta aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, é correto afirmar que:
Ano: 2020
Banca:
IDCAP
Órgão:
Câmara de Ibitirama - ES
Prova:
IDCAP - 2020 - Câmara de Ibitirama - ES - Analista Legislativo e Administrativo |
Q4267881
Não definido
Gestão de pessoas é um conjunto de técnicas que tem
como objetivo o desenvolvimento do capital humano nas
organizações. Com base nessa afirmação, analise as
proposições abaixo:
I.Fazer gestão de pessoas é apoiar a organização no alcance de suas metas, desenvolvendo e implementando ações integradas com a estratégia de negócios.
II.Fazer gestão de pessoas é contribuir para o desenvolvimento de uma cultura de alto desempenho.
III.Fazer gestão de pessoas é criar uma relação de trabalho positiva entre a gerência e os funcionários e um clima de confiança mútua.
Após análise, assinale a alternativa correta:
I.Fazer gestão de pessoas é apoiar a organização no alcance de suas metas, desenvolvendo e implementando ações integradas com a estratégia de negócios.
II.Fazer gestão de pessoas é contribuir para o desenvolvimento de uma cultura de alto desempenho.
III.Fazer gestão de pessoas é criar uma relação de trabalho positiva entre a gerência e os funcionários e um clima de confiança mútua.
Após análise, assinale a alternativa correta:
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