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IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar
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Q2350847

Gestão de Saúde e Administração Hospitalar Gestão em Equipes de Saúde , Conduta dos Profissionais de Saúde ,

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |

Q2350847 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Considerando as competências da Gerência de Atenção à Saúde, especificamente da Divisão de Gestão do Cuidado, Assinale a alternativa que apresenta uma das responsabilidades relacionadas à implantação e monitoramento das linhas de cuidado.

Alternativas

Definir metas quantitativas e qualitativas para a gestão hospitalar

Gerenciar os leitos hospitalares visando a integração da prática clínica no processo de internação

Participar da elaboração e implantação de protocolos administrativos

Atuar na formação superior completa em áreas relacionadas à saúde

Focar nas habilidades de liderança e negociação no ambiente hospitalar

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Q2350848

Gestão de Saúde e Administração Hospitalar Gestão em Equipes de Saúde , Avaliação de Desempenho dos Profissionais de Saúde ,

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |

Q2350848 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Com base nas competências da Unidade Assistencial, assinale a alternativa incorreta sobre uma das responsabilidades relacionadas à coordenação do cuidado multiprofissional e ao desenvolvimento de ações de integração.

Alternativas

Elaborar, implantar e avaliar os protocolos clínicos e diretrizes terapêuticas

Identificar as necessidades e propor ações de educação permanente das equipes multiprofissionais

Registrar os dados assistenciais nos sistemas nacionais e internacionais de informação da atenção e vigilância hospitalar

Propor metas qualitativas e quantitativas relativas ao cuidado desenvolvido no âmbito da unidade

Efetivar a horizontalização do cuidado multiprofissional, assegurando o vínculo da equipe com o usuário e familiares

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Q2350851

Gestão de Saúde e Administração Hospitalar Gestão em Equipes de Saúde , Liderança nas Equipes de Saúde , Trabalho em Equipe para Prestação de Serviços de Saúde ,

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |

Q2350851 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Sobre a gestão de recursos humanos na área da saúde, assinale a alternativa que apresenta a principal conclusão em relação à importância dos recursos humanos nos sistemas de saúde.

Alternativas

A gestão de recursos humanos é um aspecto secundário e pouco relevante para a qualidade dos serviços de saúde

Os desafios de recursos humanos são uniformemente enfrentados por todas as instituições de saúde, independentemente de sua organização interna

A definição de saúde na Constituição Federal do Brasil não tem impacto significativo na formulação de políticas de recursos humanos para a saúde

A superação dos desafios em recursos humanos na área da saúde emocional é abordada de maneira diversificada por diferentes gestores e instituições

O aumento da cobertura e fixação das equipes de profissionais é um dos objetivos prioritários para garantir a prestação de serviços de saúde de forma adequada e equitativa

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Q2350862

Gestão de Saúde e Administração Hospitalar Gestão em Equipes de Saúde , Liderança nas Equipes de Saúde , Qualidade na Gestão Hospitalar , Qualidade nos Serviços de Saúde ( assuntos)

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2023 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |

Q2350862 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Sobre hotelaria hospitalar, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A hotelaria hospitalar está exclusivamente relacionada aos serviços específicos oferecidos durante a internação, sem considerar o conforto, segurança e bem-estar dos clientes

Boeger (2003) destaca que a hotelaria hospitalar não está vinculada ao planejamento, coordenação e supervisão das ações relacionadas a este setor, sendo apenas um serviço adicional sem relevância

Incluir a hotelaria no modelo de gestão hospitalar não impacta as ações de humanização, pois são áreas independentes e não interagem entre si

O conceito de hotelaria hospitalar, segundo Boeger (2008), está diretamente ligado ao atendimento do serviço com hospitalidade, visando proporcionar conforto, segurança e bem-estar aos clientes durante o período de internação

A hotelaria hospitalar é um modelo de gestão que exclui a preocupação com o relacionamento entre as pessoas, concentrando-se apenas nos serviços específicos oferecidos durante a internação

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Respostas

1: B

2: C

3: E

4: D

🚨 É AGORA OU NUNCA!

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Questões de Concurso Público EBSERH 2023 para Analista Administrativo - Gestão Hospitalar

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