Questões de Concurso Público TJ-MG 2022 para Analista Judiciário - Revisor Judiciário
Foram encontradas 33 questões
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
TJ-MG
Prova:
IBFC - 2022 - TJ-MG - Analista Judiciário - Revisor Judiciário |
Q2000495
Português
Texto associado
O texto abaixo é a transcrição de um fragmento da parte intitulada “Mérito” de uma sentença trabalhista. Considere-o para responder às questões.
Texto I
Trata-se de reclamatória trabalhista em que a autora alega que foi dispensada por justa causa, requerendo a anulação do ato de demissão. A reclamada aponta de a dispensa ser regular e ter resultado do fato de a obreira ter se habilitado e recebido auxílio emergencial durante afastamento por licença de interesse particular.
Sendo a justa causa a pena capital na relação de trabalho, deve ser cabalmente provada pela empresa, sobretudo diante do princípio da continuidade da relação de emprego, que gera a presunção favorável ao empregado, nos termos da Súmula 212 do TST.
Assim, é da reclamada o ônus de provar a ocorrência da falta grave, fato extintivo do direito do autor, nos termos dos arts. 818 da CLT c/c art. 373, II, do CPC/2015. A prova do motivo da aplicação da penalidade máxima deve ser apresentada de forma robusta. Neste sentido, é a jurisprudência dos Tribunais Trabalhistas, inclusive do E. TRT da 11ª Região.
(Disponível em: https://portal.trt11.jus.br/images/Senten%C3%A7a.pdf. Acesso em 02/09/2022. Adaptado)
Embora trate de um assunto cotidiano,
nota-se que o modo pelo qual é estruturado
e “a pertinência e relevância do texto
quanto ao contexto em que ocorre” (VAL,
2006, p.12) destacam o seguinte fator de
textualidade:
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
TJ-MG
Prova:
IBFC - 2022 - TJ-MG - Analista Judiciário - Revisor Judiciário |
Q2000496
Português
Texto associado
O texto abaixo é a transcrição de um fragmento da parte intitulada “Mérito” de uma sentença trabalhista. Considere-o para responder às questões.
Texto I
Trata-se de reclamatória trabalhista em que a autora alega que foi dispensada por justa causa, requerendo a anulação do ato de demissão. A reclamada aponta de a dispensa ser regular e ter resultado do fato de a obreira ter se habilitado e recebido auxílio emergencial durante afastamento por licença de interesse particular.
Sendo a justa causa a pena capital na relação de trabalho, deve ser cabalmente provada pela empresa, sobretudo diante do princípio da continuidade da relação de emprego, que gera a presunção favorável ao empregado, nos termos da Súmula 212 do TST.
Assim, é da reclamada o ônus de provar a ocorrência da falta grave, fato extintivo do direito do autor, nos termos dos arts. 818 da CLT c/c art. 373, II, do CPC/2015. A prova do motivo da aplicação da penalidade máxima deve ser apresentada de forma robusta. Neste sentido, é a jurisprudência dos Tribunais Trabalhistas, inclusive do E. TRT da 11ª Região.
(Disponível em: https://portal.trt11.jus.br/images/Senten%C3%A7a.pdf. Acesso em 02/09/2022. Adaptado)
Na passagem “a autora alega que foi
dispensada por justa causa” (1º§), a
escolha da voz verbal cumpre um papel
expressivo uma vez que enfatiza:
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
TJ-MG
Prova:
IBFC - 2022 - TJ-MG - Analista Judiciário - Revisor Judiciário |
Q2000497
Português
Texto associado
O texto abaixo é a transcrição de um fragmento da parte intitulada “Mérito” de uma sentença trabalhista. Considere-o para responder às questões.
Texto I
Trata-se de reclamatória trabalhista em que a autora alega que foi dispensada por justa causa, requerendo a anulação do ato de demissão. A reclamada aponta de a dispensa ser regular e ter resultado do fato de a obreira ter se habilitado e recebido auxílio emergencial durante afastamento por licença de interesse particular.
Sendo a justa causa a pena capital na relação de trabalho, deve ser cabalmente provada pela empresa, sobretudo diante do princípio da continuidade da relação de emprego, que gera a presunção favorável ao empregado, nos termos da Súmula 212 do TST.
Assim, é da reclamada o ônus de provar a ocorrência da falta grave, fato extintivo do direito do autor, nos termos dos arts. 818 da CLT c/c art. 373, II, do CPC/2015. A prova do motivo da aplicação da penalidade máxima deve ser apresentada de forma robusta. Neste sentido, é a jurisprudência dos Tribunais Trabalhistas, inclusive do E. TRT da 11ª Região.
(Disponível em: https://portal.trt11.jus.br/images/Senten%C3%A7a.pdf. Acesso em 02/09/2022. Adaptado)
A oração “Sendo a justa causa a pena
capital na relação de trabalho” (2º§)
encontra-se na forma reduzida. Ao ser
desenvolvida, assinale a alternativa que
manteria seu sentido original.
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
TJ-MG
Prova:
IBFC - 2022 - TJ-MG - Analista Judiciário - Revisor Judiciário |
Q2000499
Português
Texto associado
Considere o trecho abaixo para responder às questões de 45 a 47.
Texto II
Sabemos que o processo trabalhista se
divide em dois tipos fundamentais não
coincidentes em todos os seus aspectos e
diferentes nos seus fins, dissídios individuais e
dissídios coletivos. Estes são da competência
originária dos órgãos de segundo grau.
Aqueles, da competência originária das Varas
do Trabalho ou nas localidades de onde não
existam, do juiz de direito da comarca. (Amauri
Mascaro Nascimento)
(VIANA, Joseval Martins. Manual de Redação
Forense e Prática Jurídica. São Paulo: Método,
2010, p.153)
Ao observar o tópico frasal do parágrafo
acima, é correto afirmar que seu autor deulhe a seguinte feição:
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
TJ-MG
Prova:
IBFC - 2022 - TJ-MG - Analista Judiciário - Revisor Judiciário |
Q2000500
Português
Texto associado
Considere o trecho abaixo para responder às questões de 45 a 47.
Texto II
Sabemos que o processo trabalhista se
divide em dois tipos fundamentais não
coincidentes em todos os seus aspectos e
diferentes nos seus fins, dissídios individuais e
dissídios coletivos. Estes são da competência
originária dos órgãos de segundo grau.
Aqueles, da competência originária das Varas
do Trabalho ou nas localidades de onde não
existam, do juiz de direito da comarca. (Amauri
Mascaro Nascimento)
(VIANA, Joseval Martins. Manual de Redação
Forense e Prática Jurídica. São Paulo: Método,
2010, p.153)
A pontuação cumpre importante papel na
construção das frases. Nesse sentido, o
emprego da vírgula que segue o pronome
demonstrativo “Aqueles” justifica-se por: