Questões de Concurso Público EBSERH 2017 para Psicólogo Organizacional (HUGG-UNIRIO)
Foram encontradas 6 questões
Ano: 2017
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2017 - EBSERH - Psicólogo Organizacional (HUGG-UNIRIO) |
Q774383
Psicologia
O uso e aplicação adequados da avaliação do
desempenho são imprescindíveis para que haja
efetividade em sua intencionalidade. Para tanto, leia as
proposições a seguir:
I. Instaurar um clima de respeito e confiança entre os
colaboradores.
II. Incentivar as pessoas em suas responsabilidades de
modo a definir metas de trabalho.
III. Assegurar que a gestão tenha centralidade e
autocraticamente aconteça.
IV. Instigar o desenvolvimento contínuo entre as pessoas.
V. Despertar expectativas permanentes de aprendizagem.
VI. Adotar medidas de inovação e desenvolvimento pessoal
e, também, profissional.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2017
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2017 - EBSERH - Psicólogo Organizacional (HUGG-UNIRIO) |
Q774384
Psicologia
Sobre educação profssional, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2017
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2017 - EBSERH - Psicólogo Organizacional (HUGG-UNIRIO) |
Q774385
Psicologia
Organizações aprendentes podem ser identificadas quando:
I. Facilita o aprendizado de todos os seus membros.
II. Está sempre se transformando.
III. Em seu núcleo estão disciplinas que constituem
programas de longo prazo de desenvolvimento,
aprendizado e prática organizacional.
IV. Vive um ciclo de eterna mudança.
V. Tem pensamento sistêmico.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2017
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2017 - EBSERH - Psicólogo Organizacional (HUGG-UNIRIO) |
Q774391
Psicologia
Treinamento significa ”o preparo da pessoa para o
cargo”. Já a dimensão de desenvolvimento se aproxima
mais da educação que é o preparo da pessoa “da
vida, para a vida e pela vida” (Chiavenato 1999, p. 20).
Assim, treinamento é uma ação de recursos humanos
pontual e desenvolvimento é uma ação mais voltada
para o futuro do trabalhador dentro da organização.
Nesse sentido, leia a seguir alguns dos métodos de
treinamento existentes.
I. É aquele que ocorre no dia a dia, com a realização de
tarefas rotineiras e orientação da chefa, por meio de
feedbacks.
II. É composto por cursos, palestras e seminários para a
capacitação dos funcionários e é realizado fora do local
de trabalho.
III. É aberto ao público, tendo como uma de suas vantagens
o contato com colegas de outras empresas e a troca de
experiências além de realizar networking.
Assinale a alternativa correta quanto ao treinamento
tipo “on the job”.
Ano: 2017
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2017 - EBSERH - Psicólogo Organizacional (HUGG-UNIRIO) |
Q774392
Psicologia
____________ é específico para jovens, de nível
superior que terão cargos de responsabilidade maior
na empresa. Pode ser de curta duração ou pode
levar até meses. Assinale a alternativa que preencha
corretamente a lacuna.