Questões de Concurso Público EBSERH 2016 para Assistente Administrativo (HUAP-UFF)
Foram encontradas 18 questões
Ano: 2016
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2016 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAP-UFF) |
Q753139
Administração Geral
Leia as afirmações abaixo e assinale a alternativa
correta.
I. Planejamento é o processo de definir o trabalho a ser
realizado e as responsabilidades pela realização. É
também o processo de distribuir os recursos disponíveis
segundo algum critério.
II. Direção é o processo de acionar os recursos que
realizam as atividades e os objetivos
III. Controle é o processo de assegurar a realização dos
objetivos e de identificar a necessidade de modificá-los.
Ano: 2016
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2016 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAP-UFF) |
Q753141
Administração Geral
Uma organização é um Sistema de recursos que
procura realizar objetivos ou conjuntos de objetivos.
Um Sistema é um todo complexo e organizado, formado
de partes ou elementos que interagem, para realizar um
objetivo explícito. Todas as organizações são sistemas,
embora nem todos os sistemas sejam organizações.
Leia a afirmação a seguir e assinale a alternativa que
preenche corretamente a lacuna. _____________ é
um sistema que transforma recursos em produtos e
serviços.
Ano: 2016
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2016 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAP-UFF) |
Q753142
Administração Geral
Leia as afirmações a seguir e assinale a alternativa
correta.
I. Eficácia é a palavra usada para indicar que a organização
realiza seus objetivos.
II. Eficiência é a palavra usada para indicar que a
organização utiliza corretamente seus recursos.
III. Se uma organização foi eficaz significa que ela foi
eficiente.
Ano: 2016
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2016 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAP-UFF) |
Q753146
Administração Geral
Leia as afirmações abaixo e assinale a alternativa
correta.
I. Os sentimentos dos funcionários manifestam-se em
relação a inúmeros aspectos da vida na organização:
trabalho, salários, comportamento dos chefes, colegas
e instalações físicas são alguns deles.
II. O produto dos sentimentos individuais e grupais criados
por esses aspectos chama-se clima organizacional.
III. O clima é representado pelos conceitos e sentimentos
que as pessoas partilham a respeito da organização
e que afetam de maneira positiva ou negativa sua
satisfação e motivação para o trabalho.
Ano: 2016
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2016 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAP-UFF) |
Q753148
Administração Geral
Leia as alternativas abaixo sobre eficiência e assinale a
que não condiz com tal.