A maneira como as pessoas se alocam dentro de uma
empresa, com divisão de setores, cargos e tarefas, cria a
chamada estrutura organizacional. Indo um pouco mais
além, a estrutura organizacional trabalha com níveis
hierárquicos e determina a relação entre líderes e seus
liderados. Assinale a alternativa que apresenta um dos
reflexos positivos de uma boa estrutura organizacional.
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
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A estrutura organizacional representa a forma como
uma organização é dividida e organizada, mostrando as
relações hierárquicas entre empregados e seus líderes,
bem como as responsabilidades e atribuições de todos
os recursos da empresa. Com base nisso, assinale a
alternativa que apresenta uma vantagem da estrutura
organizacional vertical em comparação com a estrutura
horizontal.
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas
Arquivo e biblioteca compartilham do mesmo objeto de
trabalho, porém possuem características que as
diferenciam. A principal diferença entre biblioteca e
arquivo é o(a)
A classificação de um arquivo quanto ao grau de sigilo
pode ser dividida em quatro graus distintos. Assinale a
alternativa que apresenta o principal critério utilizado
para classificar um arquivo quanto ao grau de sigilo.
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência
Parabéns! Você acertou!
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Os arquivos são classificados quanto ao estágio de
evolução de seus documentos. Com base nisso, é
correto afirmar que a função de um arquivo
intermediário é
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X
Parabéns! Você acertou!
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De acordo com o método de arquivamento numérico,
pode-se optar por três maneiras distintas: numérico
simples, cronológico ou digitoterminal. Com base nessa
informação, assinale a alternativa que apresenta a
principal vantagem do método de arquivamento
numérico em relação aos outros métodos de
arquivamento.
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado
Parabéns! Você acertou!
Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado
A avaliação de desempenho dos colaboradores em uma
organização é um processo sistemático e periódico.
Esse processo envolve a coleta de informações sobre
habilidades, competências, comportamentos e
resultados alcançados pelos funcionários em suas
atividades profissionais. Acerca desse assunto, assinale a
alternativa que apresenta a técnica de avaliação de
desempenho que é considerada mais subjetiva e pode
levar a resultados enviesados.
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Assinale a alternativa que apresenta a forma pela qual a
avaliação de desempenho pode ser mais bem utilizada
como uma ferramenta para promover o
desenvolvimento e a aprendizagem dos colaboradores
de uma organização.
De acordo com a Resolução n.º 566/2012 do Conselho
Federal de Farmácia (CFF), o objetivo do processo
administrativo fiscal no âmbito dos conselhos federal e
regionais de farmácia é
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